人力资源参与度活动效果评估问卷

感谢您参与本次人力资源参与度活动效果评估。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化未来的活动设计，提升员工参与体验。请根据您最近参与的活动，如实填写以下问卷。

Q1:您参与的是哪一类人力资源活动？

新员工入职培训

团队建设/拓展

技能提升/专业培训

企业文化/价值观宣导

员工福利/健康关怀活动

其他

Q2:您参与本次活动的整体感受如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您有多大意愿向同事推荐参加此类活动？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q4:请为本次活动的组织与安排（如时间、地点、通知等）评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q5:请为本次活动的讲师/主持人表现或内容质量评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q6:您认为本次活动最有价值的部分是？（可多选）

活动内容本身

互动交流环节

获得的知识/技能

提供的资料/工具

结识新同事/增进团队感情

茶歇/礼品等后勤服务

Q7:活动时长是否合适？

时长正好

时间偏短，希望延长

时间偏长，可以精简

Q8:活动的互动性与参与感如何？

互动性强，参与感十足

有一定互动，但可以更好

互动较少，参与感一般

几乎没有互动

Q9:您通过本次活动有哪些收获？（可多选）

掌握了新的工作技能/知识

加深了对公司/团队的理解

提升了工作积极性与归属感

解决了工作中的一些实际问题

拓宽了人际网络

放松了身心，缓解了压力

Q10:您认为本次活动的场地与环境是否适宜？

非常合适，环境舒适

基本合适

一般，有待改进

不太合适

Q11:与您过往参与的同类型活动相比，本次活动如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q12:您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）

更多职业发展规划指导

心理健康/压力管理讲座

跨部门交流分享会

创新工作坊/黑客松

家庭日/亲子活动

体育运动/健身类活动

公益/志愿者活动

Q13:本次活动对您提升工作投入度（敬业度）的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

几乎没有帮助

完全没有帮助

Q14:您对本次活动的流程或内容，有什么具体的改进建议？

填空1

Q15:请用一句话总结您对本次活动的印象。

填空1

Q16:您未来参与类似活动的意愿如何？

非常愿意参加

看具体内容和时间安排

兴趣不大

不愿意参加

Q17:您是从何种渠道获知本次活动信息的？

公司内部邮件

部门负责人通知

同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q18:请为本次活动的整体后勤保障（如签到、物料、餐饮等）评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q19:如果请您为本次活动命名或设计一句宣传语，您会怎么写？（选填）

填空1

人力资源参与度活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工满意度、评估活动组织质量、分析参与度提升效果，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工活动策划与执行。

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