人力资源参与度培训需求调研问卷

人力资源参与度培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您对人力资源（HR）工作的参与情况及培训需求，以便我们提供更精准、有效的支持与服务，特开展本次调研。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

产品/运营部门

职能支持部门（如财务、行政）

管理层

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对人力资源部门（HR）的整体服务满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在过去一年中，您主动联系HR部门（咨询、办理业务等）的频率大约是？

每周多次

每月几次

每季度几次

每年几次

几乎没有

Q5:您通常因为哪些事务与HR部门打交道？（可多选）

薪酬福利咨询/核算

社保公积金办理

招聘与入职

培训与发展

绩效考核

员工关系/政策咨询

离职手续

其他

Q6:请对HR部门在“处理事务的效率与及时性”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对HR部门在“政策与流程的清晰传达”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对HR部门在“提供专业咨询与支持”方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的HR服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您是否清楚了解公司各项人力资源政策（如考勤、休假、报销、晋升等）？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q11:您希望通过何种渠道更便捷地获取HR政策与信息？（可多选）

内部办公系统/HR系统

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公司内部网站/知识库

定期邮件通知

线下宣讲/培训会

与HRBP一对一沟通

Q12:您认为自己在以下哪些HR相关领域需要知识或技能提升？（可多选）

劳动法规与员工权益

绩效目标设定与反馈技巧

团队管理与激励

职业发展规划

跨部门沟通与协作

招聘面试技巧

薪酬结构理解与谈判

不需要提升

Q13:您更倾向于参加哪种形式的HR相关培训？

线上直播课程

录播视频课程

线下集中 workshop

小组研讨/案例分析

一对一教练辅导

Q14:您希望HR部门未来在哪些方面提供更多支持或培训？（可多选）

新员工融入与 onboarding

管理者领导力发展

员工心理健康与压力管理

企业文化与价值观建设

创新与变革管理

数据驱动的人力资源决策

多元化与包容性

Q15:您是否愿意担任部门内部的“HR联络员”或“文化大使”，协助传递信息并收集反馈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于提升全体员工对HR工作的参与度和满意度，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:请描述一次您与HR部门合作中印象最深刻（无论好坏）的经历，以及它带给您的启示。

填空1

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