人力资源依赖程度活动效果评估问卷

人力资源依赖程度活动效果评估问卷

欢迎参与本次评估活动！本问卷旨在了解您对近期人力资源相关活动的参与体验及效果感知，您的宝贵反馈将帮助我们优化未来活动设计。请根据您的实际情况作答。

Q1:您参与本次活动的身份是？

活动组织/策划人员

活动讲师/分享嘉宾

普通员工参与者

部门管理者/负责人

其他

Q2:您参与本次活动的总体频率是？

全程参与

参与了大部分

参与了约一半

仅参与了一小部分

未参与（仅了解）

Q3:总体而言，本次活动对提升您对人力资源工作的理解与认同有多大帮助？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q4:您认为本次活动在多大程度上提升了您对人力资源政策/流程的熟悉度？

显著提升

有一定提升

一般

提升有限

没有提升

Q5:本次活动最吸引您的环节或内容是什么？（可多选）

政策解读与答疑

案例分享与讨论

互动游戏/团队活动

技能培训/工作坊

领导/嘉宾分享

其他

Q6:活动内容的实用性与您工作的相关程度如何？

高度相关，非常实用

比较相关，有一定实用性

一般

相关性较弱，实用性有限

完全不相关

Q7:您对活动组织者的专业水平与准备充分度评价如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:活动中的互动环节（如问答、讨论、游戏）设计得如何？

非常充分，有效促进了交流

比较充分，有一定互动效果

一般

互动较少，效果有限

几乎没有互动

Q9:通过本次活动，您未来在遇到相关问题时，主动咨询或寻求HR支持的意愿变化是？

显著增强

有所增强

没有变化

有所减弱

显著减弱

Q10:您有多大可能向同事推荐参加类似的人力资源主题活动？（0-10分）

选项1

Q11:您认为本次活动在促进跨部门沟通与协作方面的效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太显著

没有效果

Q12:活动的时间安排（时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:活动的场地、设施及物料支持是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为未来类似活动最需要加强或改进的方面是？（可多选）

内容深度与专业性

形式的多样性与趣味性

互动环节的设计与引导

讲师/嘉宾的水平

时间安排与时长控制

宣传与前期沟通

后续跟进与反馈机制

其他

Q15:本次活动是否达到了您个人的参与预期？

完全达到甚至超出预期

基本达到预期

部分达到预期

未达到预期

远未达到预期

Q16:综合来看，您对本次“人力资源依赖程度提升活动”的整体效果打几分？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q17:对于未来如何更好地设计人力资源相关活动，以增强员工的理解、信任与依赖，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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