人力资源核心需求竞品调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源核心需求的竞品调研，旨在了解市场现状与用户期望。您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您目前负责或关注的人力资源核心模块有哪些？（可多选）

招聘与人才获取

员工入职与离职管理

薪酬福利管理

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

人力资源数据分析

组织架构与岗位管理

其他

Q3:您目前所在企业使用的人力资源管理系统（HR SaaS）是？

北森

Moka

薪人薪事

金蝶/用友

SAP/Oracle

自研系统

未使用系统化工具

其他

Q4:请对您当前使用的人力资源管理系统在“功能满足度”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前使用的人力资源管理系统在“系统易用性”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前使用的人力资源管理系统在“数据安全性”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您当前使用的人力资源管理系统在“客户服务与支持”方面进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前系统在哪个模块的功能最需要改进？

招聘管理

薪酬计算与发放

绩效考核流程

培训资源与跟踪

员工自助服务

数据分析与报表

系统集成能力

其他

Q9:您有多大可能向同行推荐您目前使用的人力资源管理系统？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:在选择或评估人力资源管理系统时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能与业务匹配度

系统价格与性价比

产品的易用性与用户体验

厂商的品牌与口碑

数据安全与合规保障

系统的扩展性与集成能力

实施与售后服务支持

其他

Q11:您认为未来1-2年，您所在企业最可能增加投入的人力资源数字化方向是？

AI驱动的智能招聘/简历筛选

员工体验与 engagement 平台

精细化的人力数据分析与预测

灵活用工与外包管理

在线学习与发展平台

核心人事与薪酬的进一步自动化

暂无明确计划

Q12:您通常通过哪些渠道了解人力资源管理系统产品信息？（可多选）

行业展会/峰会

厂商官网与线上资料

同行/朋友推荐

行业媒体与研究报告

销售顾问主动联系

搜索引擎

社交媒体/专业社群

其他

Q13:您对人力资源管理系统与其它业务系统（如OA、财务、CRM）的集成需求迫切程度如何？

非常迫切，需要深度打通

比较迫切，需要基础数据同步

一般，可有可无

不迫切，独立使用即可

Q14:请描述您理想中的人力资源管理系统应具备的一项关键特性或功能。

填空1

Q15:您所在企业的人力资源数字化转型处于哪个阶段？

起步阶段，核心流程尚未完全线上化

发展阶段，核心模块已线上化但数据未打通

成熟阶段，核心模块线上化且数据初步集成

先进阶段，数据驱动决策并广泛应用AI技术

Q16:总体而言，您对市场上现有的人力资源管理系统产品的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为当前人力资源管理系统厂商在哪些方面有待提升？（可多选）

更贴合中国本土人力资源政策与实务

提供更灵活的个性化配置能力

降低实施与使用的技术门槛

提供更前瞻性的行业洞察与最佳实践

提升售后响应速度与问题解决能力

提供更具性价比的定价方案

其他

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不需要

不愿意

Q19:如果您愿意参与后续调研，请留下您的联系方式（邮箱或电话），此项为选填。

填空1

人力资源核心需求竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源管理系统竞品调研的标准化解决方案。帮助您评估产品功能、分析用户满意度、洞察市场趋势，适合企业HR部门、HR SaaS厂商及咨询机构进行产品优化与决策。

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