人力资源核心需求口碑调研

人力资源核心需求口碑调研

尊敬的参与者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在了解企业人力资源管理的核心需求与市场口碑，您的反馈将为我们提供宝贵的参考。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在企业中主要负责或参与的工作领域是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

HR信息化/系统管理

综合管理

Q3:请为您企业当前人力资源管理的整体成熟度打分（1-5分，1分表示非常初级，5分表示非常成熟）

分数

标签

Q4:在您看来，当前企业人力资源管理面临的最大挑战有哪些？（可多选）

人才招聘难，尤其是核心/技术人才

员工保留与激励

培训效果难以评估与转化

薪酬体系缺乏竞争力或公平性

绩效管理流于形式

企业文化与员工敬业度建设

HR数据化分析与决策支持不足

合规与劳动风险管控

Q5:您所在企业目前使用的人力资源管理系统（HRMS）或相关软件的情况是？

使用一体化综合HR SaaS平台

使用多个独立的HR软件（如单独的招聘、薪酬系统）

主要使用Excel等办公软件进行管理

正在选型或计划引入新系统

暂无使用专业系统的计划

Q6:综合考虑功能、服务、价格等因素，您有多大可能向同行推荐您正在使用或了解的主要HR服务商/系统？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您在选择或评估HR服务商/系统时，最看重的因素是什么？（可多选）

产品功能的全面性与专业性

系统的易用性与员工体验

数据安全与系统稳定性

厂商的实施与售后服务能力

产品的可扩展性与定制化

价格与性价比

行业成功案例与口碑

Q8:您认为未来1-2年，您所在企业最需要投入或升级的HR模块是？

招聘与人才测评

在线学习与培训平台

核心人力与薪酬计算

绩效管理与目标协同

员工自助与移动应用

人力资源数据分析

Q9:请简要描述您心目中理想的HR服务商/系统应具备的一个关键特质或能力。

填空1

Q10:您主要通过哪些渠道获取HR服务或产品的信息？（单选最主要渠道）

同行/朋友推荐

行业会议/展会

供应商销售主动联系

网络搜索与专业媒体

第三方测评报告

Q11:在HR服务采购决策中，哪些角色的意见最为关键？（可多选）

HR部门负责人

公司CEO/总经理

IT/技术部门负责人

财务部门负责人

业务部门负责人

最终使用员工代表

Q12:您认为当前市场上HR服务商/系统在“真正理解客户业务痛点”方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:对于HR领域的创新技术（如AI面试、大数据人才分析、机器人流程自动化等），您所在企业的态度是？

积极探索并已试点应用

保持关注，等待技术更成熟

认为噱头大于实用，暂不关注

受限于预算或资源，无法考虑

Q14:在您接触过的HR服务商中，请分享一个令您印象深刻的优秀服务案例或一个需要改进的不足之处。（选填）

填空1

Q15:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动？

愿意，可留下联系方式

暂时不考虑

视具体情况而定

Q16:（若上题选“愿意”）请留下您的称呼、公司及联系电话，我们将严格保密并仅用于后续调研联系。

填空1

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