人力资源期望功能竞品调研问卷

Q1:您目前所在公司的行业类型是？

Q2:您在公司中担任的角色是？

Q3:您目前接触或使用过的人力资源管理系统（HRMS）或SaaS平台的数量是？

Q4:您认为一个理想的HR系统，其核心功能模块应至少包含哪些？（多选）

Q5:请对“招聘流程自动化（如简历筛选、面试安排、Offer发放）”功能的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:您更倾向于哪种形式的员工数据可视化分析？

Q7:在员工自助服务（ESS）方面，您期望员工能通过移动端或网页自助完成哪些操作？（多选）

Q8:请对“系统与第三方平台（如钉钉、企业微信、财务软件、OA系统）的集成能力”的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:您认为HR系统在数据安全与隐私保护方面，哪项措施最为关键？

Q10:您期望HR系统在绩效管理模块提供哪些特色功能？（多选）

Q11:对于培训与发展（LMS）模块，您更看重哪一点？

Q12:总体而言，您向同行或朋友推荐您目前使用/了解过的最满意的HR系统的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:请对“系统的易用性与用户体验（UI/UX）”的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q14:在采购或选型HR系统时，哪个因素对您的决策影响最大？

Q15:您希望通过HR系统获得的AI或智能化能力有哪些？（多选）

Q16:您认为未来1-2年，HR技术领域最值得关注的发展趋势是？

Q17:除了上述功能，您对HR系统还有哪些具体的功能期望或改进建议？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或评估HR系统产品？（单选最常用渠道）

Q19:请对“移动端App的功能完整性与体验”的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q20:您更倾向于哪种部署方式？

Q21:您认为一个优秀的HR系统供应商，除了产品本身，还应提供哪些优质服务？（多选）

Q22:如果方便，请分享1-2个您认为在功能或体验上做得非常出色的HR系统竞品名称，并简要说明其优点。

Q23:您预计贵公司未来一年在HR系统上的投入预算（包括软件、实施、服务等）大致范围是？

Q24:请留下您对本次调研的任何其他意见或感想。