人力资源期望功能活动效果评估问卷

人力资源期望功能活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次人力资源功能活动效果评估。本问卷旨在收集您对公司近期人力资源相关活动、功能与服务的真实感受与期望，以帮助我们持续优化，为您提供更好的支持。您的所有回答都将被严格保密，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管）

中级管理者（如经理）

高级管理者（如总监及以上）

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对人力资源部（HR）的整体服务满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:在过去一年中，您接触或使用过以下哪些HR服务/活动？（可多选）

员工入职/离职手续办理

薪酬福利咨询与发放

绩效考核流程

培训与发展项目

员工关系/企业文化活动

内部招聘与转岗支持

员工健康与关怀项目

几乎没有接触

Q5:请对HR在“员工入职引导与培训”方面的支持效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q6:请对HR在“薪酬福利政策的清晰度与公平性”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:请对HR在“提供职业发展与培训机会”方面的支持效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您认为公司目前的绩效考核流程是否公平、透明？

非常不公平/不透明

比较不公平/不透明

一般

比较公平/透明

非常公平/透明

Q9:您期望HR未来在哪些方面组织更多活动或提供更强支持？（可多选）

专业技能培训

领导力与管理能力发展

心理健康与压力管理

跨部门交流与团队建设

家庭关怀与福利（如子女教育、父母健康）

个人职业规划辅导

创新与创意激发活动

其他

Q10:您有多大可能向朋友推荐公司的人力资源管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您通常通过哪种渠道获取HR相关的政策与活动信息？

公司内部系统/邮件

直接询问HR同事

部门负责人传达

同事间口口相传

很少获取相关信息

Q12:您认为HR与业务部门之间的沟通协作效率如何？

效率很低，经常脱节

效率一般，有待改进

效率较高，基本顺畅

效率很高，紧密协作

Q13:请列举1-2项您认为过去一年中最成功或最让您满意的HR活动或服务，并简述原因。

填空1

Q14:请提出1-2项您最希望HR在未来半年内改进或新增的具体功能或活动。

填空1

Q15:整体而言，您认为当前HR的功能与服务在多大程度上满足了您的期望？

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

超出期望

远超出期望

Q16:对于提升人力资源工作的价值，使其更好地支持公司战略和员工发展，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

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