人力资源期望功能培训需求调研

Q1:您目前所在的HR职能模块是？

Q2:您在HR领域的总体工作年限是？

Q3:在以下HR核心功能领域中，您认为自己目前最需要提升的是哪些？

Q4:请评估您对“人力资源数据分析与决策支持”相关技能的掌握程度。（1分=完全不了解，5分=熟练掌握并应用）

Q5:您认为当前阻碍您将数据分析应用于HR工作的主要障碍是什么？

Q6:在“招聘与人才吸引”方面，您希望学习哪些具体技能或知识？

Q7:关于“培训与发展”，您更倾向于哪种学习形式？

Q8:您希望未来的培训能包含哪些“绩效管理”相关主题？

Q9:您对“薪酬福利调研与薪酬报告解读”相关知识的掌握需求迫切程度如何？（1分=不迫切，5分=非常迫切）

Q10:请描述一个您在HR工作中遇到的具体挑战或困惑，您希望未来的培训能帮助您解决它。

Q11:在“员工关系与劳动法”方面，您最关注哪些风险点或实务操作？

Q12:您认为一次理想的专题培训时长应该是多久？

Q13:如果公司为您提供高质量的HR专业功能培训，您向同事推荐参加的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您希望培训结束后，能获得哪些支持以巩固学习成果？

Q15:您能接受的培训频率大概是？

Q16:除了已提到的内容，您还对其他哪些HR相关主题或技能培训感兴趣？请简要说明。

Q17:您认为培训效果的评估，以下哪种方式对您最有价值？

Q18:总体而言，您对公司当前提供的HR专业发展支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）