人力资源期望功能舆情监测调研问卷

您好！为了解员工对公司人力资源（HR）相关功能与服务的期望，并收集相关反馈，我们特开展此次调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。您的意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:您对公司现有的人力资源门户（如OA系统、HR自助平台）的整体易用性满意度如何？

分数

标签

Q4:您最希望HR系统/服务优先提升或新增哪些功能？（最多选3项）

薪酬福利查询与明细（如工资条、奖金、社保公积金）

在线请假与考勤管理

培训课程申请与学习记录

绩效考核流程查询与反馈

内部岗位申请与调动流程

员工服务（如开具证明、档案查询）

企业文化与活动参与

员工意见反馈与建议通道

员工健康与福利（如体检、保险）

其他

Q5:您认为当前获取公司人事政策、流程等信息的主要渠道是否清晰、便捷？

非常不便捷，很难找到

不太便捷，需要花费较多时间

一般，基本能找到

比较便捷

非常便捷，信息触手可及

Q6:您对HR部门处理您个人事务（如入离职、合同、证明等）的响应速度和效率满意度如何？

分数

标签

Q7:您希望通过何种方式接收HR相关的通知、政策更新或活动信息？（可多选）

公司内部邮件

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

HR系统/APP推送

部门公告/会议传达

公司内网/公告栏

其他

Q8:您认为公司目前提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本满足

完全满足

Q9:您最希望公司提供哪一类或哪个主题的培训/发展项目？

填空1

Q10:基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您对公司薪酬福利体系的公平性和竞争力感受如何？

非常不公平，缺乏竞争力

不太公平，竞争力一般

一般

比较公平，有一定竞争力

非常公平，极具竞争力

Q12:您认为哪些员工关怀举措最能提升您的归属感和幸福感？（最多选3项）

灵活办公制度

丰富的团队建设活动

完善的健康保障（体检、补充医疗）

节日/生日福利与关怀

员工心理健康支持（如EAP）

带薪年假及额外假期

员工餐厅/餐补

交通/通讯补贴

其他

Q13:您对直属上级在员工关怀、沟通反馈方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困惑或困难时，您通常会优先向谁寻求帮助或反馈？

直属上级

部门同事

HR部门

跨部门领导/导师

自己解决

其他

Q15:您对公司目前的绩效考核流程有何具体建议？（例如：透明度、反馈机制、目标设定等）

填空1

Q16:您是否清楚了解公司的晋升通道和标准？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q17:您认为一个理想的“员工意见反馈与舆情监测”机制应包含哪些特点？（可多选）

完全匿名，安全保密

多渠道入口（如APP、网页、热线）

反馈必有回应，流程透明可查

定期汇总分析并公布改进举措

设置专项议题征集

其他

Q18:总体而言，您对公司人力资源部门工作的信任度和专业度评价如何？

分数

标签

Q19:如果请您为公司HR工作提一个最迫切的改进建议，会是什么？

填空1

Q20:您未来1-2年内的职业发展主要计划是？

在本岗位深耕，成为专家

寻求内部晋升/转岗

积累经验，考虑外部机会

平衡工作与生活，稳定发展

尚未明确规划

Q21:请用1-2个关键词描述您心目中理想的雇主形象。

填空1

人力资源期望功能舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在收集员工对HR功能与服务的期望与反馈。帮助您评估系统易用性、识别服务优化点、监测员工满意度，适合企业人力资源部门进行服务改进与体验提升。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源期望功能舆情监测调研问卷

相关推荐