人力资源便捷性评价招聘调研问卷

人力资源便捷性评价招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在招聘过程中对人力资源相关流程的便捷性体验，您的宝贵意见将帮助我们优化服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您参与本次调研的角色是？

招聘负责人/HR

业务部门面试官

应聘者

其他

Q2:您最近一次参与招聘相关流程是在多久之前？

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6个月以上

Q3:请对您所使用的招聘平台/系统的整体操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:在发布职位信息时，您认为哪些环节不够便捷？（若为应聘者，请选择您在查看职位时遇到的障碍）

职位描述模板的填写与编辑

职位发布渠道的选择与设置

薪资范围等敏感信息的设置

职位信息的预览与修改

未遇到不便

Q5:简历筛选与管理的便捷度如何？

非常便捷，功能强大

比较便捷，基本满足需求

一般，有些功能缺失

不太便捷，操作繁琐

非常不便捷

Q6:在安排面试环节，哪些方面可以提升便捷性？

面试官时间协调与自动排期

面试地点/线上会议链接的自动通知

面试流程与评价表的统一管理

面试反馈的收集与汇总

其他

Q7:候选人沟通（如发送面试邀请、拒信等）的便捷性如何？

非常便捷，有模板且可批量操作

比较便捷，但模板不够个性化

一般，需要较多手动操作

不便捷，沟通渠道分散

Q8:请对招聘流程中数据统计与报表生成的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:您认为在offer发放与入职准备阶段，哪些流程可以更便捷？

offer文件的在线生成与签发

薪酬福利包的确认与沟通

背景调查的发起与跟进

入职材料的线上提交与审核

其他

Q10:当您在招聘过程中遇到问题时，获取帮助或支持的渠道是否便捷？

非常便捷，有明确渠道且响应快

比较便捷，但响应速度有待提高

一般，需要自己摸索解决

不便捷，很难找到有效帮助

Q11:基于整体体验，您向同事或同行推荐当前使用的招聘流程/系统的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您最希望未来在哪些方面提升招聘流程的便捷性？（可多选）

与内部系统（如OA、ERP）的数据打通

引入AI辅助简历筛选与初筛

移动端操作的全面优化

面试流程的全程无纸化与线上化

数据分析与预测功能的增强

Q13:总体而言，您认为当前的招聘流程对提升招聘效率的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q14:对于提升人力资源招聘全流程的便捷性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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