人力资源安全性评价满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您认为公司当前整体的人力资源管理（如招聘、入职、薪酬、离职等）流程是否安全、规范？

Q3:在您入职时，公司对个人信息（如身份证、银行卡、学历证明等）的收集、使用和保管流程，您是否感到放心？

Q4:您认为在以下哪些人力资源管理环节，存在信息泄露或安全风险？（可多选）

Q5:您是否清楚了解，当您的个人信息（如联系方式、家庭住址等）发生变更时，应通过何种官方、安全的渠道进行更新？

Q6:请对公司薪酬发放的准确性、及时性及保密性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您是否曾担心过自己的薪酬信息（如工资条、奖金数额）被非相关人员知悉？

Q8:如果0分代表“极不安全”，10分代表“绝对安全”，您会为公司当前员工个人数据（含敏感信息）的整体保护水平打多少分？

Q9:您认为公司为保障人力资源管理安全，在以下哪些方面做得较好？（可多选）

Q10:您是否接受过公司组织的、与人力资源安全相关的培训（如信息安全、反骚扰、合规操作等）？

Q11:当您在工作中发现可能存在的人力资源安全隐患（如流程漏洞、信息泄露迹象）时，您是否知道应如何报告？

Q12:您认为公司在处理员工投诉、申诉或举报时，是否能保护相关人员的隐私与安全，避免打击报复？

Q13:您对公司内部用于人力资源管理的信息系统（如OA、HRM、薪酬系统等）的安全性（如登录验证、数据加密、权限控制）评价如何？

Q14:您希望公司在未来的人力资源安全管理中，应优先加强哪些方面的工作？（可多选）

Q15:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的人力资源安全管理水平处于什么位置？

Q16:请对人力资源部门在处理涉及员工安全与隐私事务时的专业性与响应速度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:对于提升公司人力资源管理安全性、保护员工权益，您是否有任何具体的意见或建议？（如：某流程可如何优化、希望增加哪类培训等）

Q18:您是否还有其他关于人力资源安全、合规或员工关系方面的担忧希望匿名提出？