人力资源安全性评价与员工满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您是否清楚公司关于个人信息（如身份证号、银行卡号、家庭住址等）的保密政策与处理流程？

Q4:您认为公司对员工个人信息的保护措施是否到位？

Q5:您是否曾因工作原因，感到个人隐私（如被过度监控、私人信息被不当讨论）受到侵犯？

Q6:在您看来，公司办公环境（如消防设施、紧急出口、用电安全等）的安全状况如何？

Q7:您是否接受过公司组织的消防安全、急救知识或信息安全相关的培训？

Q8:请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。

Q9:当您在工作中感到压力过大或身心不适时，您是否知道或使用过公司提供的心理支持渠道（如EAP、上级/HR沟通等）？

Q10:您认为公司的薪酬发放是否准时、准确、透明？

Q11:在以下与“人力资源安全性”相关的方面，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

Q12:在以下方面，您认为公司最需要改进以提升“人力资源安全性”？（可多选）

Q13:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您对直接上级在关心员工身心健康、维护团队公平氛围方面的表现是否满意？

Q15:您是否相信，当您向公司（如HR、管理层）反映关于安全、公平或权益方面的问题时，会得到公正、保密的处理？

Q16:对于提升公司的人力资源安全水平（包括物理安全、信息安全、心理安全等），您最迫切的一条建议是什么？

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在保障员工安全与权益方面处于什么水平？

Q18:请对公司的整体员工满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q19:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q20:如果愿意，请简要分享您选择留在公司的主要原因。如果计划离开，请简要说明主要影响因素。（可选）

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度与安全信息？（可多选）

Q22:您认为公司目前收集员工反馈（如本次调查）的机制是否有效？