人力资源安全性评价与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面评估公司人力资源安全体系的有效性及员工福利满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接用于优化工作环境与福利政策，感谢您的参与！

Q1:1. 您的部门/岗位类别是？

生产/一线

技术/研发

销售/市场

职能/行政

管理

Q2:2. 您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您是否了解公司关于职业健康与安全（如工伤预防、消防安全、紧急疏散）的相关政策和规定？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:4. 您认为公司提供的安全防护设备（如劳保用品、消防器材等）是否充足且有效？

非常充足有效

比较充足有效

一般

不太充足有效

非常不足或无效

Q5:5. 在过去一年中，您是否接受过与您岗位相关的安全培训或应急演练？

是，定期且充分

是，但次数或内容不足

否，从未接受过

Q6:6. 当您发现工作场所存在安全隐患时，您是否知道如何报告？

非常清楚渠道和流程

大概知道

不太清楚

完全不知道

Q7:7. 请对公司信息保密与数据安全（如个人隐私保护、商业秘密）方面的措施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:8. 基于您对工作环境安全性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个安全工作的地方？（0-10分）

选项1

Q9:9. 您对公司目前提供的法定福利（如五险一金）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:10. 您认为公司现有的补充福利中，哪些最让您满意？（可多选）

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日/生日福利

培训/学习津贴

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

团队建设活动

弹性工作制

Q11:11. 您认为公司的福利政策是否体现了对员工多样需求的关怀（如不同年龄段、家庭状况）？

充分体现

有所体现但可改进

体现不足

完全没有体现

Q12:12. 您对公司福利信息的传达与沟通（如政策宣讲、申请流程）的清晰度是否满意？

非常清晰满意

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q13:13. 请对您目前享受的总体福利水平（含法定与补充福利）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q14:14. 您认为公司现行的考勤、休假制度是否合理且具有弹性？

非常合理且灵活

基本合理

一般

较为僵化

非常不合理

Q15:15. 您最希望公司在未来增加或改进哪方面的福利？（可多选）

健康管理（如健身卡、心理咨询）

家庭关怀（如子女教育、父母赡养支持）

住房支持（如租房补贴、公积金优化）

长期激励（如股权、期权）

职业发展（如更多培训、学历提升资助）

休假制度（如增加带薪病假、延长年假）

其他（请在下题说明）

Q16:16. 针对上题选择的“其他”，请具体说明您希望增加或改进的福利内容。

填空1

Q17:17. 当您遇到个人困难或心理压力时，您是否了解或使用过公司提供的员工援助计划（EAP）或其他支持渠道？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道

Q18:18. 您认为公司在处理员工投诉、申诉或劳动争议时，是否公平、公正、保密？

完全做到

大部分时候能做到

一般

做得不好

非常不好

Q19:19. 对于提升公司人力资源安全（包括物理安全、信息安全、心理安全）水平，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:20. 对于优化员工福利体系，使其更贴合员工需求，您有什么具体的建议或期望？

填空1

人力资源安全性评价与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面评估企业人力资源安全与员工福利满意度的专业问卷。帮助您收集安全政策反馈、了解福利需求、分析员工满意度，适合企业HR部门和管理层用于优化工作环境与福利体系，提升员工敬业度与组织效能。

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