人力资源隐私保护态度与品牌认知调查

Q1:请问您目前是否在职？

Q2:您目前或最近一份工作所属的行业是？

Q3:在求职或入职过程中，您对招聘平台或公司要求提供个人信息的频率有何感受？

Q4:在招聘过程中，您认为哪些个人信息的收集是合理且必要的？（可多选）

Q5:当公司或招聘平台收集您的个人信息时，您是否会仔细阅读其隐私政策？

Q6:您认为当前大多数公司或招聘平台在处理员工/候选人个人信息时的透明度如何？

Q7:请评估您对当前所在公司（或您了解的公司）在保护员工个人信息安全方面的信任程度。（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q8:您曾因个人信息保护问题，对以下哪些机构或平台产生过担忧？（可多选）

Q9:如果一家公司因其严格的隐私保护政策和实践而闻名，这会多大程度上增加您对其的好感度或求职意愿？

Q10:整体而言，您有多大可能向朋友或同事推荐您认为在个人信息保护方面做得最好的招聘平台或公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:当您听到“人力资源隐私保护”时，最先联想到的品牌或公司是？（请根据您的印象选择）

Q12:对于您在上题中选择的品牌，请评估您对其在保护用户隐私方面的表现满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为数据泄露事件（如员工信息被非法获取）对一家公司品牌声誉的损害有多大？

Q14:您希望公司或招聘平台在隐私保护方面采取哪些更明确的措施？（可多选）

Q15:您是否了解《个人信息保护法》等相关法律法规中关于职场个人信息保护的主要规定？

Q16:在以下情境中，您最不能接受哪一项？

Q17:对于提升人力资源领域（招聘、在职管理）的个人隐私保护水平，您最重要的建议是什么？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您的最高教育程度是？