人力资源隐私保护态度与行业趋势调研

Q1:您所在的企业/机构属于以下哪个行业类别？

Q2:您在人力资源或相关领域（如数据合规、信息安全）的工作年限是？

Q3:您认为您所在企业当前对员工个人信息的保护水平如何？

Q4:在人力资源管理实践中，您认为哪些员工数据类型最需要加强隐私保护？（可多选）

Q5:您所在的企业是否已制定并正式发布专门的《员工隐私政策》？

Q6:从0到10分，您认为行业整体对员工隐私保护的重视程度如何？（0分=极不重视，10分=极其重视）

Q7:您认为推动企业加强员工隐私保护的主要驱动力是什么？（可多选）

Q8:在收集和使用员工个人信息前，您所在企业通常如何获取员工的同意？

Q9:请评价您所在企业在以下方面的表现：对HR、IT等部门进行员工隐私保护相关培训的频率。（1分=从未培训，5分=定期系统培训）

Q10:您认为，当前企业在处理员工数据跨境传输问题时，面临的最大挑战是什么？

Q11:您认为未来1-3年，人力资源隐私保护领域将出现哪些重要技术或管理趋势？（可多选）

Q12:当员工提出查询、更正或删除其个人信息的请求时，您所在企业的响应效率如何？

Q13:在平衡业务管理需求（如绩效监控、安全审计）与员工隐私权之间，您认为最有效的原则或实践是什么？

Q14:您认为第三方人力资源服务商（如招聘平台、背调公司、云HR系统提供商）在保护您企业员工数据方面的表现如何？

Q15:请评价您对以下说法的同意程度："员工隐私保护做得好，能显著提升组织吸引和保留人才的能力。"（1分=完全不同意，5分=完全同意）

Q16:您主要通过哪些渠道获取人力资源隐私保护相关的知识更新？（可多选）

Q17:展望未来，您认为中国在员工隐私保护方面的立法和监管力度将会如何变化？

Q18:对于希望系统性提升员工隐私保护水平的企业，您最重要的一个建议是什么？

Q19:本次调研是否对您思考相关工作有所启发？