人力资源隐私保护态度招聘调研问卷

Q1:在招聘过程中，您认为企业收集以下哪类信息是【最】必要的？

Q2:在提交简历或申请时，您最担心企业如何处理您的哪些个人信息？（可多选）

Q3:请评估您对当前招聘网站/平台保护您个人隐私能力的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q4:如果一家公司在招聘申请中要求提供身份证号码，您的态度是？

Q5:您认为企业在招聘环节，对候选人负有哪些隐私保护责任？（可多选）

Q6:当被要求授权进行背景调查（如前雇主核实）时，您最关注什么？

Q7:请描述一次您在求职过程中，因隐私顾虑而犹豫或拒绝提供某类信息的经历（如无，请填写“无”）。

Q8:您认为，在招聘的哪个阶段，企业要求提供银行账户等财务信息是合理的？

Q9:综合考虑隐私保护、流程透明度和信息必要性，您有多大可能向朋友推荐您最近一次使用过的招聘平台或应聘过的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:哪些因素会显著增加您对招聘企业隐私保护的信任？（可多选）

Q11:如果发现应聘公司不当使用或泄露了您的个人信息，您最可能采取的行动是？

Q12:您认为现有的法律法规（如《个人信息保护法》）对招聘过程中的隐私保护力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q13:对于AI工具用于筛选简历（可能分析您的职业轨迹、技能等），您的总体态度是？

Q14:您希望企业在招聘的隐私保护方面，做出哪些最具体的改进？

Q15:在隐私保护和求职机会之间，您更倾向于？

Q16:您通常通过哪些渠道了解企业的隐私保护实践？（可多选）

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您目前最高的教育程度是？

Q19:您最近一次参与招聘活动（作为求职者）是在？

Q20:您目前所处的行业是？