人力资源隐私保护态度舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对人力资源管理中的员工个人信息隐私保护态度与舆情的标准化调研方案。帮助您评估员工隐私认知、识别信息泄露风险、收集政策改进建议,适合企业人力资源部门、法务团队和管理层优化内部数据保护措施与合规管理。 标签
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您好!本问卷旨在了解您对人力资源管理中涉及的个人信息隐私保护的态度与看法。您的回答将仅用于学术研究,所有信息将被严格保密。感谢您的参与!
Q1:您目前是否在职?
Q2:您所在组织的规模大约是多少人?
Q3:您认为,在招聘过程中,公司收集您的身份证号、家庭住址等敏感个人信息是必要的吗?
Q4:您是否清楚了解您所在公司关于员工个人信息收集、使用和保护的相关政策?
Q5:您认为公司对员工个人信息的保护措施是否充分?
Q6:在以下场景中,您最担心哪些个人隐私信息被泄露?(可多选)
Q7:您是否曾因担心隐私泄露,而在向公司提供个人信息时有所保留或犹豫?
Q8:总体而言,您对当前雇主在保护员工个人信息隐私方面的信任程度如何?(0分代表完全不信任,10分代表完全信任)
Q9:您认为,公司使用监控软件(如监控工作电脑、网络活动)来管理员工,是否侵犯了个人隐私?
Q10:您认为公司收集员工个人信息的主要目的可能是什么?(可多选)
Q11:如果公司因业务需要,要将您的部分信息(如姓名、职位)分享给第三方合作伙伴,您认为公司应如何做?
Q12:请评价您对《个人信息保护法》等相关法律法规的了解程度。(1分为完全不了解,5分为非常了解)
Q13:当您发现公司可能存在不当处理您个人信息的情况时,您最可能采取什么行动?
Q14:您认为,在“效率提升”和“隐私保护”之间,公司应如何平衡?
Q15:对于加强公司内部员工个人信息保护,您有什么具体的建议或期望?
Q16:您是否愿意参与公司关于隐私保护政策的制定或修订讨论?
Q17:您认为,未来人力资源管理中隐私保护的挑战主要来自哪里?
Q18:您的性别是?
Q19:您的年龄段是?
Q20:您的最高学历是?
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