人力资源数据安全认知竞品调研问卷

Q1:您所在的公司/组织属于哪个行业？

Q2:您在贵公司/组织中主要负责的职能领域是？

Q3:您认为，当前人力资源领域面临的数据安全风险总体水平如何？

Q4:在您看来，人力资源数据安全风险主要来源于哪些环节？（最多选3项）

Q5:您所在的组织是否已建立专门的人力资源数据安全管理制度或政策？

Q6:贵组织采取了哪些技术措施来保障HR数据安全？（可多选）

Q7:贵组织对接触敏感HR数据的员工（包括HR部门及IT部门）进行数据安全培训的频率是？

Q8:请评估您对《个人信息保护法》等国内数据安全相关法律法规中，涉及员工个人信息处理要求的熟悉程度。（1分为非常不熟悉，5分为非常熟悉）

Q9:当发生疑似HR数据泄露事件时，贵组织是否有明确的应急预案和上报流程？

Q10:您认为，当前市场上主流的人力资源管理系统（HR SaaS）在数据安全功能方面，哪些是您最看重的？（最多选3项）

Q11:在选择或评估HR系统供应商时，数据安全保障能力在您的决策权重中占多大比例？

Q12:请简要描述您所了解或使用的某款HR系统（或竞品）在数据安全方面让您印象最深刻的一个功能或设计。

Q13:您是否关注过行业内其他公司（竞品）在人力资源数据安全方面的优秀实践或创新案例？

Q14:基于您目前的了解，您有多大意愿向同行推荐您所在组织当前的人力资源数据安全管理模式？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q15:展望未来1-2年，您预计贵组织在人力资源数据安全方面的投入趋势会是？

Q16:您希望通过哪些方式进一步获取人力资源数据安全相关的知识、工具或最佳实践？（可多选）

Q17:对于提升整个人力资源行业的数据安全水平，您最迫切的一条建议是什么？

Q18:您是否愿意在后续接受我们关于人力资源数据安全话题的简短深度访谈？

Q19:（若上题选择“愿意，可留下联系方式”）请留下您的邮箱或手机号，我们将严格保密，仅用于研究联系。