人力资源数据安全认知与满意度调查

Q1:您是否了解公司有专门的人力资源数据安全政策或规定？

Q2:您认为公司对员工个人信息的保护意识如何？

Q3:您是否曾接受过关于数据安全（尤其是人事数据）保护的培训或宣导？

Q4:请您对公司目前人力资源系统（如考勤、薪酬、档案系统）的登录安全措施（如密码复杂度、多因素认证等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:您认为以下哪些人力资源数据属于高度敏感，需要最高级别的保护？（可多选）

Q6:当您需要查询或修改个人人力资源信息时，流程是否便捷且安全？

Q7:您是否清楚在何种情况下，公司可以合法、合规地使用或披露您的个人信息？

Q8:您是否曾对个人数据在人力资源部门的存储或处理方式感到担忧？

Q9:整体而言，您向他人推荐本公司人力资源数据安全保护实践的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您希望通过哪些方式了解更多关于人力资源数据安全的信息？（可多选）

Q11:当发生疑似人力资源数据泄露事件时，您是否知道正确的内部报告渠道和流程？

Q12:请您对公司人力资源部门在回应员工数据安全相关咨询或投诉时的效率和专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q13:您认为公司当前在人力资源数据安全方面的投入（如技术、培训）是否充足？

Q14:对于提升公司人力资源数据安全保护水平，您最重要的建议是什么？

Q15:您是否认为公司有明确的责任人对人力资源数据安全负责？

Q16:在您的工作中，可能接触到同事的哪些人力资源数据？（可多选）

Q17:如果您在上题中选择了“其他敏感信息”，请简要说明是哪些信息。

Q18:当您因工作需要接触他人人力资源数据时，您是否清楚并遵守相关的保密规定？

Q19:与过去一年相比，您感觉公司对人力资源数据安全的重视程度有何变化？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于人力资源数据安全方面的正面案例或做法。

Q21:您认为未来一年，公司在人力资源数据安全领域最应优先改进的方面是？

Q22:综合所有方面，请您对当前公司人力资源数据安全的整体状况进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）