人力资源数据安全认知服务质量调查

人力资源数据安全认知服务质量调查

您好！本调查旨在了解您对人力资源数据安全相关认知及服务质量的看法，以帮助我们持续改进。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

信息技术部

财务部

法务部

业务部门

其他

Q2:您是否了解公司关于人力资源数据安全的相关政策或规定？

非常了解

基本了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q3:您认为以下哪些属于人力资源敏感数据？（可多选）

员工身份证号码

员工薪酬信息

员工家庭住址

员工绩效考核结果

员工银行账户信息

员工健康体检报告

员工教育背景

Q4:您认为公司目前对人力资源数据的保护措施是否足够？

非常足够

基本足够

一般

不够充分

非常不足

Q5:您是否曾接受过关于数据安全保护的正式培训？

是，定期接受培训

是，入职时接受过

从未接受过

不确定

Q6:您在日常工作中，处理人力资源数据时，是否会主动考虑数据安全问题？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q7:您认为目前人力资源数据安全管理存在哪些主要风险？（可多选）

员工安全意识薄弱

系统访问权限管理不严

数据存储/传输方式不安全

缺乏明确的数据处理流程

缺少定期的安全审计

外部供应商/第三方风险

Q8:请为您所在部门/团队对数据安全政策的执行力度打分。（1分非常差 - 5分非常好）

分数

标签

Q9:当您发现可能的数据安全风险或漏洞时，您知道应向谁报告吗？

非常清楚

大致知道

不太清楚

完全不知道

Q10:您认为公司提供的数据安全相关服务（如咨询、培训、技术支持）质量如何？

非常专业高效

比较满意

一般，有待提升

不满意

未使用过相关服务

Q11:您有多大意愿向同事推荐公司当前的人力资源数据安全保护措施？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您希望公司在哪些方面加强人力资源数据安全服务？（可多选）

提供更系统、更频繁的培训

简化并明确数据安全操作流程

加强IT系统的安全防护

建立更清晰的问责与奖惩机制

增加数据安全事件的应急演练

提供更便捷的安全咨询渠道

Q13:您是否曾因担心数据安全问题，而对某些人力资源工作流程（如信息填报、系统使用）感到困扰？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:对于提升公司人力资源数据安全认知和服务质量，您有什么具体的建议或意见？

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前的人力资源数据安全环境有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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