人力资源数据安全认知舆情监测调研

Q1:您目前所在的组织类型是？

Q2:您所在组织的员工规模大约是？

Q3:您在组织中的角色与人力资源管理的关联度是？

Q4:您认为“人力资源数据”主要包含哪些信息？（请选择最核心的一项）

Q5:在您看来，人力资源数据面临的主要安全风险可能来自哪些方面？

Q6:您所在的组织是否对全体员工进行过数据安全（特别是HR数据安全）相关的培训或宣导？

Q7:当您需要处理包含敏感信息的HR文件（如员工花名册、薪酬表）时，您通常会如何操作以确保安全？

Q8:您认为您所在组织对人力资源数据安全的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q9:您认为，组织在保护HR数据安全方面，最大的挑战是什么？

Q10:您主要通过哪些渠道关注或了解到与数据安全（包括HR数据安全）相关的信息？

Q11:如果发生人力资源数据泄露事件，您认为对组织可能造成的最严重影响是？

Q12:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于处理员工个人信息的相关要求？

Q13:您认为，组织在收集和使用员工个人信息前，是否有必要明确告知并获得员工的单独同意？

Q14:综合考虑技术、管理和意识，您有多大可能向同行推荐您所在组织当前的HR数据安全保护水平？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您是否曾因担心数据安全，而对在工作中提供某些个人信息感到犹豫或担忧？

Q16:对于提升组织整体的人力资源数据安全水平，您最希望看到的一项改进措施是什么？

Q17:您认为，未来1-2年，人力资源数据安全领域最值得关注的发展趋势是什么？

Q18:您认为，一个有效的人力资源数据安全舆情监测机制，应重点关注哪些方面的信息？

Q19:如果组织计划建立或优化HR数据安全舆情监测体系，您认为最关键的推动部门应该是？

Q20:您对本次“人力资源数据安全认知”调研，还有其他任何意见或建议吗？（选填）