人力资源数据安全认知与绩效满意度调查

人力资源数据安全认知与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面评估公司人力资源数据安全政策的认知度、执行情况及其对工作绩效的影响，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化数据安全体系，提升整体工作满意度。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

信息技术部

财务部

法务与合规部

业务部门（销售/市场/运营等）

其他职能部门

Q2:您是否接受过公司组织的人力资源数据安全相关的正式培训？

是，且定期参加

是，但仅入职时参加过

否，从未参加过

不确定

Q3:您认为自己对《员工个人信息保护政策》的了解程度如何？

非常了解，能清晰复述核心内容

基本了解，知道主要规定

略有了解，但细节不清楚

完全不了解

Q4:您在日常工作中，通常通过哪些渠道处理或接触到员工个人信息？（可多选）

HR系统（如SaaS平台、内部ERP）

电子邮件

本地电脑存储的电子表格/文档

纸质文件

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

几乎不接触

Q5:在处理敏感员工信息（如薪资、健康数据、身份证号）时，您通常会采取何种保护措施？

严格遵循公司加密与传输规定

仅通过公司指定安全渠道

自行判断，使用认为安全的方式

未特别注意保护措施

Q6:您认为当前公司提供的数据安全工具（如加密软件、权限管理系统）是否足够便捷有效？

非常便捷有效

基本满足需求，但可优化

比较繁琐，影响效率

不清楚相关工具

Q7:请评估您对所在团队/部门数据安全整体氛围的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q8:基于您目前的了解，您向公司内其他同事推荐严格遵守现有数据安全流程的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为当前的数据安全流程和规定，对您个人或团队的工作效率产生了何种影响？

显著提升效率与规范性

基本无影响

造成轻微不便，但可接受

严重降低工作效率

Q10:您认为在人力资源数据安全管理方面，公司目前最需要加强的环节是？（可多选）

员工意识培训与宣导

技术防护手段升级

管理制度与流程简化

违规行为的监督与问责

应急预案与演练

跨部门协作机制

Q11:如果您发现可能的数据安全漏洞或违规行为，您清楚应通过何种渠道进行报告吗？

非常清楚

大致知道

不太清楚

完全不知道

Q12:公司关于数据安全的绩效考核指标（如有），对您的行为有多大的引导作用？

作用很大，是重要工作指引

有一定作用

作用很小，形式大于内容

无相关考核指标

Q13:总体而言，您对公司人力资源数据安全管理的信心程度如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

缺乏信心

非常缺乏信心

Q14:对于提升员工的数据安全认知与合规执行力，您有何具体的建议或期望？（如培训形式、政策沟通、工具支持等）

填空1

Q15:综合考虑数据安全要求与工作便利性，请对您当前的工作满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q16:未来一年，您个人在数据安全知识与技能提升方面的意愿如何？

非常愿意主动学习

如果公司组织培训愿意参加

视情况而定

兴趣不大

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