人力资源支付习惯客户满意度调查

尊敬的客户,您好!为持续优化我们的服务,我们诚挚邀请您参与本次人力资源支付习惯客户满意度调查。您的反馈对我们至关重要,所有信息将被严格保密,仅用于服务改进。感谢您的支持!

Q1:您与贵公司目前使用的人力资源支付服务合作了多长时间?

少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上

Q2:您主要负责或参与公司的哪些人力资源支付相关事务?

薪酬计算与发放
社保/公积金缴纳
个税申报
薪酬数据分析与报告
仅审批/监督
其他

Q3:贵公司目前使用的人力资源支付服务是?

专业人力资源服务商(如ADP、FESCO等)
银行提供的薪酬服务
公司内部自行开发/维护的系统
通用财务软件(如用友、金蝶)
其他

Q4:您使用该服务的主要频率是?

每月固定使用
每季度使用
每年特定时期使用(如年终奖)
不定期/按需使用
几乎每天使用

Q5:总体而言,您对当前人力资源支付服务的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):系统的易用性和操作便捷性

分数
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Q7:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):薪酬计算的准确性和及时性

分数
标签

Q8:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):社保/公积金、个税等合规性处理的准确性

分数
标签

Q9:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):数据安全和隐私保护

分数
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Q10:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):客户服务与技术支持(响应速度、专业性)

分数
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Q11:请对以下服务环节的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意):报告与分析功能的实用性

分数
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Q12:您最看重人力资源支付服务的哪些方面?(最多选择3项)

成本效益/性价比
处理速度与效率
100%的准确率
强大的系统集成能力
优秀的客户服务
全面的合规保障
灵活的自定义功能
清晰透明的费用结构
其他

Q13:您是否遇到过因支付服务问题导致的员工投诉或咨询?

从未遇到
偶尔遇到(一年1-2次)
有时遇到(一年3-5次)
经常遇到(一年超过5次)

Q14:您遇到的主要问题类型是?(可多选,如上一题选择“从未遇到”请跳过)

薪资计算错误
发放延迟
社保/公积金缴纳错误或漏缴
个税计算错误
系统故障或无法访问
对账困难
客户服务响应慢
其他

Q15:您向同事或同行推荐当前服务的可能性有多大?

极有可能推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
绝对不会推荐

Q16:与一年前相比,您认为当前服务的质量变化趋势是?

有明显提升
略有提升
基本保持不变
略有下降
有明显下降

Q17:未来,您希望服务商在哪些方面进行改进或增加新功能?(最多选择3项)

移动端应用体验
更智能的数据分析预测
与更多HR/财务系统无缝集成
更灵活的薪酬结构配置
更详细的员工自助查询功能
更丰富的培训与知识库
更透明的费用与成本分析
其他

Q18:综合考虑所有因素,您续约或继续使用当前服务的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
需要再评估
不太愿意
确定不续约/更换

Q19:请分享您对当前人力资源支付服务最满意的一点。

填空1

Q20:请分享您对当前人力资源支付服务最不满意或最希望改进的一点。

填空1

Q21:贵公司所处的行业是?

信息技术/互联网
金融/保险
制造业
零售/贸易
专业服务(咨询、律所等)
教育/培训
医疗健康
其他

Q22:贵公司的员工规模大约是?

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
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人力资源支付习惯客户满意度调查
介绍
本模板旨在提供人力资源支付服务客户满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集用户反馈、评估服务质量、识别改进方向,适合人力资源服务商和企业HR部门优化薪酬支付流程。
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