人力资源购物渠道偏好问卷调查

Q1:您所在公司的性质是？

Q2:您公司的人力资源部门规模大约是多少人？

Q3:您在人力资源采购决策中扮演的主要角色是？

Q4:您公司通常采购哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）

Q5:过去一年中，您公司进行人力资源相关采购的频率大约是？

Q6:您主要通过哪些渠道发现和了解新的人力资源产品/服务？（可多选）

Q7:在初步了解阶段，您认为供应商的官方网站/产品介绍页的信息完整性和专业性有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估和比较不同供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q9:您更倾向于通过哪种方式与潜在供应商进行初步沟通？

Q10:整体而言，您向同行推荐您目前主要使用的采购渠道（如特定平台、供应商）的可能性有多大？（0-10分）

Q11:对于标准化程度较高的人力资源产品（如在线课程、标准化软件），您更倾向于哪种采购方式？

Q12:对于复杂、定制化程度高的人力资源服务（如咨询、系统定制开发），您更倾向于哪种采购方式？

Q13:在决策过程中，线上评论、测评文章等第三方中立信息对您的影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）

Q14:您认为目前的人力资源产品/服务采购渠道存在的主要问题是？

Q15:您希望未来的人力资源采购渠道能提供哪些增值服务？（可多选）

Q16:您是否愿意为更高效、更可靠的采购平台或匹配服务支付一定费用（如会员费、佣金）？

Q17:请描述一次令您印象深刻的（无论好坏）人力资源采购经历，以及它如何影响了您的渠道偏好？

Q18:在移动端（手机、平板）进行人力资源采购相关的研究或操作，对您来说普遍吗？

Q19:您对当前市场上人力资源采购渠道的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:对于改进人力资源产品的采购体验，您还有哪些具体的建议或期待？