人力资源社交分享行为广告效果调查

Q1:您在过去一年中，是否在社交媒体（如微信朋友圈、微博、LinkedIn领英等）上看到过与招聘、雇主品牌、职业发展相关的人力资源广告？

Q2:您通常通过哪些社交媒体平台接触到这类人力资源广告？（可多选）

Q3:当您在社交媒体上看到一条吸引您的人力资源广告（如创意招聘、优秀雇主故事）时，您最可能采取的第一种互动行为是什么？

Q4:您认为哪种类型的人力资源广告内容最能促使您进行分享？

Q5:请评估以下因素对您决定是否分享一条人力资源广告的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：广告内容的真实性/可信度

Q6:请评估以下因素对您决定是否分享一条人力资源广告的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：广告设计与创意的吸引力

Q7:请评估以下因素对您决定是否分享一条人力资源广告的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：广告内容与您个人职业或兴趣的相关性

Q8:请评估以下因素对您决定是否分享一条人力资源广告的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：分享行为可能为您带来的社交价值（如展示专业度、帮助朋友）

Q9:您分享人力资源广告的主要动机是什么？

Q10:您分享人力资源广告时，最常选择的受众范围是？

Q11:您认为通过朋友分享看到的人力资源广告，与平台直接推送的广告相比，可信度如何？

Q12:因看到朋友分享的人力资源广告，您是否有过后续行为？（如：点击链接、关注企业账号、投递简历、向朋友咨询等）

Q13:如果您曾因社交分享的人力资源广告而采取后续行动，具体是哪些？（可多选）

Q14:整体而言，您有多大可能向您的朋友或同事推荐您认为优质的人力资源广告？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q15:您认为当前在社交媒体上看到的人力资源广告，在精准触达目标人群方面做得如何？

Q16:您更倾向于看到哪一类主体发布的人力资源广告？

Q17:请回忆一个令您印象最深刻（无论是正面还是负面）的人力资源社交广告，并简要描述它令您印象深刻的原因。

Q18:您是否曾因某条人力资源广告的社交分享活动（如转发抽奖、集赞有礼）而参与分享？

Q19:您认为这类带有激励性质的分享活动，对广告的长期效果（如品牌好感度、职位吸引力）有何影响？

Q20:您希望未来的人力资源社交广告在哪些方面进行改进？（可多选）

Q21:您的年龄段是？

Q22:您目前的工作状态是？

Q23:您所在的行业是？

Q24:对于本次调查主题，您还有任何其他的意见或建议吗？