人力资源社交分享行为福利满意度调查

人力资源社交分享行为福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对现有社交分享行为相关福利的体验与看法，以持续优化我们的福利体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司提供的“社交分享行为福利”（例如：分享公司动态、招聘信息到个人社交平台可获得奖励或积分）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您过去一年内，是否参与过公司组织的社交分享活动（如转发招聘海报、分享公司文化内容等）？

经常参与（每月多次）

偶尔参与（每月1-2次）

很少参与（每季度1-2次）

从未参与

Q3:您通常通过哪些社交平台参与公司的分享活动？（可多选）

微信朋友圈

微信好友/群

领英

微博

小红书

脉脉

其他专业社区

其他（请说明）

Q4:您认为当前社交分享活动的奖励机制（如积分、礼品、现金等）吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力较弱

完全没有吸引力

Q5:您更倾向于获得以下哪种类型的奖励？（可多选）

直接现金奖励

购物卡/礼品卡

公司周边/品牌产品

带薪假期/调休

培训/学习机会

积分兑换商城礼品

公开表彰/荣誉

其他

Q6:您认为分享内容的发布频率（如每周/每月推送的分享任务）是否合理？

非常合理，任务量适中

比较合理，可以接受

一般，有时觉得多有时觉得少

不太合理，任务量偏多

非常不合理，任务量过重

Q7:您对分享内容的创意和质量（如文案、设计、话题性）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为参与社交分享活动对您个人（如扩大人脉、提升个人品牌）是否有帮助？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q9:您认为参与社交分享活动对公司的品牌宣传和人才招聘是否有积极影响？

积极影响非常大

有较大积极影响

有一定积极影响

积极影响较小

没有积极影响

Q10:您对参与社交分享活动后的积分/奖励兑换流程的便捷性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对负责该福利项目的HR团队或平台运营人员的响应速度和支持服务满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为目前社交分享行为福利项目在哪些方面有待改进？（可多选）

奖励价值与吸引力

活动规则清晰度

分享内容的质量与多样性

任务发布的灵活性

积分/奖励兑换的便捷性

活动宣传与通知

数据反馈与透明度

技术支持（如平台易用性）

其他

Q13:总体而言，您对当前公司提供的“社交分享行为福利”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:基于您的体验，您未来继续参与此类社交分享活动的意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视情况参与

意愿一般，可能偶尔参与

不太愿意，除非有特别吸引的奖励

完全不愿意

Q15:对于优化公司的社交分享行为福利，您最希望看到的一项具体改进或建议是什么？

填空1

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