人力资源信息获取渠道与招聘效果调研

Q1:请问您目前处于以下哪个求职阶段？

Q2:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q3:在您获取招聘信息的渠道中，哪个是您最主要、最依赖的渠道？

Q4:对于您最依赖的主要渠道，您对其信息更新及时性的满意度如何？

Q5:对于您最依赖的主要渠道，您对其职位信息真实性与准确性的满意度如何？

Q6:在浏览招聘信息时，哪些因素会促使您点击并深入了解一个职位？（可多选）

Q7:您认为，通过企业官方渠道（官网/公众号）发布的招聘信息，其最大的优势是什么？

Q8:您认为，通过朋友/同事/家人推荐（内推）获取招聘信息，其最大的优势是什么？

Q9:总体而言，您有多大可能性向正在求职的朋友推荐您最依赖的那个招聘信息渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:在您看来，当前主流的招聘信息渠道普遍存在哪些不足？（可多选）

Q11:您更倾向于接收哪种形式的招聘信息推送？

Q12:当您看到一个感兴趣的职位后，通常会通过什么方式进一步了解该公司？

Q13:您认为，招聘信息中“薪资范围”的透明度对您的投递意愿影响有多大？

Q14:除了职位本身，您还希望从招聘信息或渠道中获取哪些附加信息？（可多选）

Q15:对于面向应届生的校园招聘渠道，您认为最有效的形式是？

Q16:您最近一次成功入职的工作，其最初的招聘信息来源于哪个渠道？

Q17:对于招聘信息发布渠道或招聘信息内容本身，您是否有其他具体的改进建议？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前的工作年限是？

Q20:您目前所在的行业是？

Q21:您目前的职位层级是？