人力资源学习方式偏好广告效果调查

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您通常通过以下哪些渠道获取人力资源专业知识？（可多选）

Q3:在多种学习方式中，您更倾向于哪一种？

Q4:请对您最近一次通过广告接触并购买/参与的人力资源学习产品或服务的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:您最可能因为广告中的哪些元素而对一个人力资源学习产品产生兴趣？

Q6:您通常在哪些平台上看到人力资源学习类广告？（可多选）

Q7:当看到一个学习产品广告时，您通常会采取什么行动？

Q8:请描述一个让您印象最深刻（无论好坏）的人力资源培训或知识服务广告。它是什么内容？

Q9:您认为目前市场上人力资源学习类广告最普遍的问题是什么？

Q10:基于您的体验，您有多大可能向同行推荐您最近使用过的人力资源学习平台或课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您希望未来的人力资源学习产品广告能提供哪些更详细的信息？（可多选）

Q12:您更愿意接受哪种广告形式来了解新的学习产品？

Q13:广告中的“社群陪伴”或“导师辅导”承诺，对您的购买决策影响有多大？

Q14:对于提升人力资源学习类广告的有效性和可信度，您有什么具体的建议？

Q15:您个人每年在人力资源专业学习（包括课程、书籍、会议等）上的预算大致是多少？

Q16:您认为未来一年，您最急需提升的人力资源专业领域是？

Q17:总体而言，您对当前市场上人力资源学习产品的丰富度和质量满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q18:您是否愿意在未来参与关于学习产品或广告的深度访谈或测试？

Q19:您的电子邮箱（选填，仅用于可能的后续调研邀请，我们将严格保密）：