人力资源职业发展需求问卷调查

Q1:您目前在人力资源领域所处的岗位是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前所在行业是？

Q4:您所在公司的规模大约是？

Q5:您目前主要负责或接触的人力资源模块有哪些？（可多选）

Q6:您对自己未来3-5年的职业发展目标清晰吗？

Q7:您认为当前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:请评估您当前对以下能力的掌握程度（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常精通）：人力资源数据分析能力

Q9:请评估您当前对以下能力的掌握程度（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常精通）：组织发展与变革管理能力

Q10:请评估您当前对以下能力的掌握程度（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常精通）：战略思维与业务伙伴能力

Q11:请评估您当前对以下能力的掌握程度（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常精通）：劳动法律法规应用能力

Q12:您最希望通过何种方式提升自己的专业能力？（可多选）

Q13:您认为未来3年，哪个HR细分领域最具发展潜力？

Q14:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能在未来考虑向HRBP（业务伙伴）或OD（组织发展）等更战略性的角色转型？

Q15:您如何看待跨行业/跨职能的工作经验对HR职业发展的价值？

Q16:您在选择一份新工作时，最看重的因素是什么？（可多选）

Q17:您目前是否有固定的职业导师或教练？

Q18:您平均每周花在自主学习（如看书、上课等）上的时间大约是？

Q19:您最希望所在公司或行业组织为您提供哪一类职业发展支持？

Q20:您对当前人力资源行业整体的职业发展环境感到满意吗？

Q21:您主要通过哪些渠道获取行业资讯与知识？（可多选）

Q22:请用一句话描述您心目中理想的HR职业发展路径。

Q23:您是否考虑过在未来创业（如开设HR咨询公司、培训工作室等）？

Q24:对于本次调查未涵盖，但您认为对HR职业发展至关重要的其他方面，请在此补充。