人力资源职业发展需求客户满意度调查

Q1:您与人力资源职业发展服务（如培训、咨询、课程等）的接触频率是？

Q2:您目前所处的职业发展阶段是？

Q3:您希望通过人力资源职业发展服务获得哪些方面的支持？（可多选）

Q4:请对您最近一次接触的人力资源职业发展服务的整体质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您通常通过哪些渠道了解或获取人力资源职业发展服务？

Q6:在选择人力资源职业发展服务时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q7:您有多大可能向您的同事或朋友推荐您使用过的人力资源职业发展服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为当前市场上的人力资源职业发展服务在哪个方面最需要改进？

Q9:请对您接触过的人力资源职业发展服务的“内容与实际工作结合度”进行评分。（1分表示完全脱节，5分表示紧密结合）

Q10:您更倾向于哪种学习或服务形式？（可多选）

Q11:您能接受的单次人力资源职业发展服务（如一门课程、一次咨询）的心理价位区间是？

Q12:请描述一次令您印象最深刻（无论是正面还是负面）的人力资源职业发展服务经历。

Q13:您认为人工智能（AI）等新技术对人力资源职业发展产生了怎样的影响？

Q14:请对您接触过的人力资源职业发展服务的“讲师/顾问专业水平”进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）

Q15:未来一年，您计划在人力资源职业发展上投入哪些资源？（可多选）

Q16:您是否愿意为了更优质的职业发展服务，接受更长期的（如半年或一年期）服务合约？

Q17:对于提供人力资源职业发展服务的机构或平台，您最希望听到的后续跟进是什么？（例如：新课程通知、行业报告、免费讲座等）

Q18:总体而言，您对当前可获得的人力资源职业发展服务市场的满意度如何？

Q19:请留下您对人力资源职业发展服务的任何其他意见或建议。