人力资源技能提升需求渠道调研问卷

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您目前主要负责或涉及哪些人力资源模块的工作？（可多选）

Q3:您认为未来1-2年内，哪个模块对您的专业能力提升最为关键？

Q4:总体而言，您对自己当前的人力资源专业技能水平满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q5:您通常通过哪些渠道来识别自身的技能提升需求？（可多选）

Q6:您更倾向于通过以下哪些形式来获取新的专业知识与技能？（可多选）

Q7:在选择线上学习平台时，您最看重哪个因素？

Q8:您认为线下培训或工作坊的最大优势是什么？

Q9:您会关注哪些机构或平台发布的HR专业内容？（可多选）

Q10:您平均每周愿意投入多少小时进行系统性的专业技能学习？

Q11:您认为阻碍您进行系统性技能提升的主要因素是什么？

Q12:您希望未来的学习资源在内容上更侧重哪些方面？（可多选）

Q13:您是否愿意为自己认可的高质量付费课程或认证项目投资？

Q14:请对以下学习支持方式的帮助程度进行评分（1-5分，1为帮助很小，5为帮助很大）： 公司提供学习经费补贴

Q15:请对以下学习支持方式的帮助程度进行评分（1-5分，1为帮助很小，5为帮助很大）： 公司内部组织经验分享或读书会

Q16:请对以下学习支持方式的帮助程度进行评分（1-5分，1为帮助很小，5为帮助很大）： 上级或导师给予学习指导与时间支持

Q17:您认为，一个理想的人力资源技能提升社群或平台，最应该具备的特质是？

Q18:请分享一个您最近通过某个特定渠道（如某次培训、某本书、某个社群）学习并成功应用到工作中的具体技能或知识案例。

Q19:对于未来人力资源从业者的技能提升渠道或资源，您还有哪些具体的建议或期望？

Q20:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨技能提升需求？