人力资源技能提升需求与绩效满意度调查

人力资源技能提升需求与绩效满意度调查

您好！为帮助人力资源团队更好地支持您的职业发展并提升整体绩效，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们制定针对性的技能提升计划提供重要参考。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

人力资源部

其他职能部门（如财务、行政）

业务部门（如销售、市场）

技术研发部门

生产/运营部门

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q4:您对当前人力资源部门在“员工招聘与配置”方面的支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前人力资源部门在“员工培训与发展”方面的支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前人力资源部门在“绩效管理与反馈”方面的支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前人力资源部门在“薪酬福利”方面的支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前人力资源部门在“员工关系与企业文化”建设方面的支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:在您看来，目前人力资源团队最需要提升以下哪些方面的专业技能？（可多选）

数据分析与人才洞察

数字化招聘工具使用

组织发展与变革管理

员工体验与敬业度提升

薪酬体系设计与市场对标

劳动法规与合规管理

领导力与人才发展项目设计

其他

Q10:您个人未来1-2年最希望提升哪些通用或专业技能？

数据分析能力

项目管理能力

沟通与谈判技巧

领导力与团队管理

业务知识（如财务、市场）

数字化工具/软件技能

战略思维与规划能力

其他

Q11:您更倾向于通过哪种形式提升技能？

公司内部培训课程

外部专业机构公开课

在线学习平台（如得到、Coursera）

导师制/教练辅导

工作轮岗/实践项目

行业会议/沙龙交流

Q12:总的来说，您向同事或朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为当前公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟踪、结果评估）对您的工作激励作用如何？

非常有激励作用，目标清晰

有一定激励作用，但可优化

激励作用一般，流于形式

几乎没有激励作用

不清楚/不了解

Q14:您认为目前的绩效反馈机制在哪些方面可以改进？（可多选）

反馈的及时性

反馈的具体性和建设性

与直属上级的沟通频率和质量

与个人发展的关联度

绩效结果应用的公平性

其他

Q15:对于人力资源部门如何更好地支持您的个人成长与绩效提升，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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