人力资源薪资期望与客户满意度调查

Q1:您目前与本公司的人力资源部门是何种关系？

Q2:您在当前职位/角色上的工作年限是？

Q3:您认为您目前的薪资水平与市场平均水平相比如何？

Q4:您认为薪资结构中，哪一部分对您最具吸引力？

Q5:请对您目前薪资的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q6:您期望未来的薪资调整应主要基于哪些因素？（可多选）

Q7:您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐本公司的人力资源服务/作为雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）

Q8:您与人力资源部门最近一次互动的满意度如何？

Q9:在与人力资源部门互动时，您最看重哪些方面？（可多选）

Q10:请对人力资源部门提供的政策与流程信息清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q11:您认为人力资源部门在支持员工/客户职业发展方面做得如何？

Q12:关于薪资福利，您最希望公司/人力资源部门做出的一项改进是什么？

Q13:您是否了解公司的长期激励计划（如适用）？

Q14:请对人力资源服务的整体可靠性（如承诺兑现、数据准确性等）进行评分（1分非常不可靠，5分非常可靠）

Q15:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的信息或服务？（可多选）

Q16:您认为人力资源部门在维护员工关系/客户关系方面的有效性如何？

Q17:请分享一次您对人力资源服务感到特别满意或不满意的经历及其原因。

Q18:综合考虑薪资、福利、发展机会等因素，您对当前与公司的雇佣/服务关系总体满意度如何？

Q19:未来，您希望人力资源部门在哪些领域增加投入或提供服务？（可多选）

Q20:基于您目前的体验，您未来继续使用/推荐本公司人力资源服务的可能性有多大？

Q21:对于提升人力资源服务的价值，您还有哪些其他建议或期望？

Q22:您本次填写调查的日期是？