人力资源薪资期望招聘调研问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前的最高学历是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前所处的行业是？

Q5:您目前担任的职位类型是？

Q6:在最近一次求职或考虑换工作时，您主要通过哪些渠道了解目标公司的薪资水平？（此为单选题，请选择最主要的一项）

Q7:在评估一份工作机会时，除了月薪，您还会重点考虑以下哪些薪酬福利因素？

Q8:在面试中，当被问及期望薪资时，您通常会如何回应？

Q9:您认为招聘方在招聘信息中明确标注薪资范围，对您的求职意愿有多大影响？

Q10:在协商薪资时，您认为以下哪项信息的透明度最重要？请用1-5分表示重要性（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q11:您认为当前市场环境下，您所在岗位的薪资涨幅（与上一份工作或当前市场平均水平相比）预期如何？

Q12:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐您当前所在公司/行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）

Q13:如果一家公司提供的薪资低于您的期望值，但其他方面（如发展前景、企业文化、工作地点）非常吸引您，您会如何选择？

Q14:您认为企业在招聘中，为吸引优秀人才，除了提高薪资，还可以采取哪些有效措施？

Q15:对于企业HR在招聘过程中处理薪资沟通环节，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您是否曾因为薪资期望与招聘方差距过大而放弃一个工作机会？

Q17:您认为“薪资保密”政策在您当前或过往的公司中执行得如何？

Q18:您对目前市场上关于您所在岗位的薪酬信息的可获得性和准确性满意度如何？请用1-5分打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:未来1-2年，您对个人薪酬增长的主要预期来源是？

Q20:请描述您心目中理想的“全面薪酬”包（包括薪资、福利、非现金回报等）应包含哪些核心要素？

Q21:本次调研所涉及的内容，您认为在多大程度上反映了当前招聘市场的真实情况？