人力资源从业者求职偏好与消费行为调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您目前的工作年限（从事HR相关工作的总时长）是？

Q4:您目前担任的人力资源模块主要涉及？

Q5:您当前所处的公司性质是？

Q6:在寻找新工作机会时，您最看重以下哪个因素？

Q7:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q8:在评估一个潜在雇主时，您最倾向于通过哪种方式了解其真实情况？

Q9:请对“丰厚的薪酬和福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q10:请对“清晰、快速的职业晋升通道”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q11:您平均每年用于自我提升（如课程、培训、考证、书籍等）的消费金额大约是？

Q12:您更倾向于在哪些方面进行自我提升投资？（可多选）

Q13:在购买与工作相关的在线课程或服务时，您最容易被哪个因素打动？

Q14:您每月在“职场形象管理”（如职业装、配饰、发型、护肤等）上的平均支出大约是？

Q15:您通常通过哪些渠道获取职场穿搭/形象管理方面的信息或灵感？（可多选）

Q16:您是否有定期使用招聘网站高级会员、简历优化、求职咨询等付费服务的习惯？

Q17:您更愿意为以下哪种类型的“工作便利/效率提升”类产品付费？

Q18:在闲暇时间，您更倾向于选择哪种方式进行放松和消费？

Q19:您认为自己的消费行为（尤其在自我提升和职场相关方面）受同行/同事的影响程度有多大？（1-5分，1分为完全不受影响，5分为影响非常大）

Q20:对于当前人力资源领域的求职环境或相关消费市场（如培训、工具等），您有什么看法或建议？