人力资源领域求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:您期望的人力资源岗位方向是？

Q3:您期望的工作地点类型是？

Q4:在评估一份工作时，除了薪酬，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q5:请评价“公司提供的系统化培训机会”对您选择工作的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:您能接受的单程通勤时间上限大约是？

Q7:您期望的薪酬结构更倾向于？

Q8:对于一份理想工作，如果其年薪低于您的预期，但其他方面（如发展、文化）极佳，您愿意接受的最大降幅是？

Q9:如果一份工作提供远超预期的薪酬，但工作强度极大（如常态化加班），您的接受程度是？

Q10:在福利方面，哪些是您认为“必须具备”的？（最多可选3项）

Q11:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐您目前所在公司/行业作为职业选择的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式？

Q13:请评价“清晰的职业发展路径和晋升机制”对您选择工作的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q14:当两份工作机会在其他方面相当时，一份月薪高2000元但通勤时间长1小时，另一份反之，您会如何选择？

Q15:除了上述问题，在求职过程中，还有哪些具体的、可能影响您最终决策的“非薪酬”因素或细节？

Q16:您获取招聘信息的主要渠道是？

Q17:您认为当前人力资源岗位的市场薪酬水平与您的期望相比？

Q18:在面试过程中，哪些因素会显著降低您对一家公司的评价或入职意愿？（最多可选3项）

Q19:您愿意为获得一份心仪的人力资源工作投入的最长求职周期是？

Q20:如果方便，请简要描述您对下一份工作的“理想薪酬包”的具体构成期望（如基本月薪、年度奖金、福利项目等）。

Q21:您的最高学历是？

Q22:您在人力资源领域的工作经验是？

Q23:您目前所处的年龄段是？