人力资源求职偏好与口碑调研

Q1:您目前处于哪个职业发展阶段？

Q2:您最近一次求职或考虑求职时，主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选，此为多选题提示）

Q3:在评估一个潜在的人力资源岗位时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

Q4:总体而言，您向身边的朋友或同行推荐您当前/最近一家雇主（或您所在行业）作为HR职业发展平台的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q5:请对以下信息来源在您了解一家公司“HR部门口碑”时的可信度进行评分（1-5分，1分为非常不可信，5分为非常可信）。

Q6:对于“公司HR部门口碑”，您更倾向于相信以下哪类人群的评价？

Q7:在面试过程中，面试官（尤其是未来的直线经理）的哪些表现会极大提升您对岗位的好感度？

Q8:哪些情况会直接导致您拒绝一个已经拿到offer的HR岗位？（请选择所有符合的选项）

Q9:您认为目前人力资源领域的哪个细分方向（模块）发展前景最好？

Q10:您认为“远程办公/混合办公”模式对HR工作的开展（如员工关系、文化建设、招聘面试）带来的挑战有多大？（1-5分，1分代表毫无挑战，5分代表挑战极大）

Q11:您更倾向于在哪种类型的组织中从事人力资源工作？

Q12:请描述一下您心目中“理想雇主”的HR部门或HR团队应该具备的最重要的一个特质。

Q13:在求职过程中，您认为一家公司的“雇主品牌”建设对您的吸引力影响有多大？

Q14:您希望通过哪些方式持续提升自己在人力资源领域的专业能力？（可多选）

Q15:您如何看待人工智能（AI）工具在人力资源（如简历筛选、员工服务、数据分析）中的应用？

Q16:如果请您给正在招聘人力资源岗位的企业或招聘官提一个最重要的建议，以吸引像您这样的优秀人才，您的建议是什么？

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您目前工作的城市级别是？

Q20:您目前的最高学历是？