人力资源从业者求职偏好与职业发展调研

Q1:您的当前职位层级是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要专注于哪个HR模块？

Q4:您目前所在的企业规模是？

Q5:您目前所在的企业性质是？

Q6:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q7:您认为当前市场上，对您所在HR模块的专业人才需求强度如何？（1-5分，1分表示需求很弱，5分表示需求非常旺盛）

Q8:您更倾向于通过哪种渠道寻找工作机会？

Q9:在考虑新机会时，您对远程或混合办公模式的接受度如何？

Q10:您认为未来3-5年，哪些技能对HR从业者最为重要？（最多选3项）

Q11:您有多大可能性向您身边优秀的HR同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为当前薪酬与您的付出及市场水平相比？

Q13:在职业发展中，您目前遇到的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q14:您是否有计划在未来一年内主动寻求新的工作机会？

Q15:对于希望吸引和留住优秀HR人才的企业，您认为最重要的一点建议是什么？

Q16:您认为HR专业认证（如SHRM，CPHR等）对职业发展的实际帮助有多大？

Q17:您对自己未来3年的职业发展前景的乐观程度如何？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）

Q18:您通常通过哪些方式提升自己的专业能力？（最多选3项）

Q19:您更偏好于在哪个行业发展？

Q20:请描述您心目中理想的HR领导或团队应具备的特质。

Q21:在求职过程中，您认为最耗费精力的环节是？

Q22:您如何看待HR工作中“事务性工作”与“战略性工作”的平衡？

Q23:对于即将进入人力资源领域的新人，您最想给的一条职业建议是什么？