人力资源从业者求职偏好与福利满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您最近一次主动寻找新工作机会是在？

Q3:在评估一份新工作机会时，您最看重的三个核心因素是？

Q4:请对您目前所在公司提供的整体福利体系进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（可多选）

Q6:您认为当前市场上，HR岗位的薪酬福利水平与您的付出相比？

Q7:您更倾向于在哪种类型的企业中从事人力资源工作？

Q8:如果以0-10分来衡量，您向同行朋友推荐您目前雇主福利体系的可能性有多大？

Q9:在职业发展方面，您希望公司提供哪些支持？（可多选）

Q10:您如何看待“弹性福利”（如福利积分，可自选福利包）这种形式？

Q11:除了上述选项，您个人最期待但市场上较少见的一项福利是什么？

Q12:在招聘过程中，您认为哪类信息不透明最影响您的决策？

Q13:请评价您对当前工作与生活平衡状态的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您通常通过哪些渠道获取和评估招聘信息？（可多选）

Q15:对于一份新工作，您能接受的试用期最长是？

Q16:在您看来，一个理想的人力资源雇主品牌，除了薪酬福利，还应具备哪些特质？

Q17:您认为HR从业者的专业能力提升，主要责任在于？

Q18:在您过往的求职或工作中，哪些因素曾让您产生强烈的离职意愿？（可多选）

Q19:您对未来3-5年的人力资源职业发展有何规划？

Q20:整体而言，您对人力资源这一职业的发展前景信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）

Q21:对于提升HR从业者的整体福利与职业满意度，您有何其他建议？