人力资源通勤方式产品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于企业员工通勤方式的调研，旨在了解通勤现状与需求，以便为人力资源部门提供更好的通勤福利与管理支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作地点位于哪个城市？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线城市（如成都、杭州、重庆、西安等）

二线城市

三线及以下城市

Q2:您目前最主要的通勤方式是？

公共交通（地铁、公交）

私家车/自驾

电动自行车/自行车

步行

网约车/出租车

公司班车

其他

Q3:您单程通勤的时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:请对您当前通勤方式的便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便利）

分数

标签

Q5:请对您当前通勤方式的经济成本进行评分（1-5分，1分为成本非常高，5分为成本非常低）

分数

标签

Q6:在通勤过程中，您通常会做哪些事情？（可多选）

听音乐/播客

阅读/看电子书

处理工作事务

休息/补觉

刷社交媒体/短视频

观察周围或发呆

学习/听课

其他

Q7:通勤体验对您一天的工作情绪有多大影响？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q8:您希望公司或人力资源部门在通勤方面提供哪些支持？（可多选）

交通补贴

弹性工作时间（错峰通勤）

提供/优化公司班车

提供共享单车/电动车服务

与公共交通企业合作推出优惠通勤卡

设立远程办公选项

改善公司周边停车条件

提供通勤压力管理相关福利（如心理咨询）

其他

Q9:如果公司提供一笔固定的通勤补贴，您更倾向于以下哪种形式？

直接发放现金补贴

发放指定交通卡/储值卡

与出行App合作发放优惠券包

积分兑换（可兑换多种福利）

无所谓，有补贴即可

Q10:您是否愿意为了更舒适的通勤体验（如时间更短、更私密）而支付更高的费用？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:您向朋友或同事推荐您当前主要通勤方式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为以下哪些因素会促使您改变现有的通勤方式？（可多选）

通勤时间显著缩短

通勤成本显著降低

通勤舒适度显著提升（如座位、环境）

通勤过程更环保

公司强制要求或政策引导

家庭住址或工作地点变更

健康因素（如增加运动量）

其他

Q13:您对“企业定制化通勤解决方案”（如根据员工住址规划拼车、定制班车路线）的兴趣如何？

非常有兴趣，希望尽快尝试

比较有兴趣，愿意了解

一般，持观望态度

不太有兴趣

完全没有兴趣

Q14:请描述一次您印象最深刻的、体验不佳的通勤经历，以及您希望如何改进？

填空1

Q15:您是否了解或使用过公司目前提供的任何通勤相关福利（如班车、补贴）？

了解并使用过

了解但未使用

不了解但可能使用过

完全不了解也未使用

Q16:总体而言，您对您所在公司目前在通勤支持方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:您认为通勤方式的多样性和选择权对员工留存（降低离职率）有作用吗？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q18:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您所在公司的规模大约是？

少于50人

50-499人

500-1999人

2000人以上

Q20:对于人力资源部门设计通勤福利产品，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

人力资源通勤方式产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工通勤方式与需求的标准化调研方案。帮助您评估通勤现状、收集福利偏好、分析改进方向，适合人力资源部门和企业管理者设计更人性化、更具吸引力的通勤支持政策。

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