人力资源居住环境满意度渠道调研

人力资源居住环境满意度渠道调研

尊敬的同事，您好！为全面了解您对当前居住环境的满意程度，并优化相关人力资源支持渠道，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改善员工福利与关怀措施。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您当前的居住类型是？

公司提供的宿舍

自行租赁的公寓/民房

自有房产

其他

Q2:您通过何种主要渠道了解到公司提供的居住相关福利或信息？（如宿舍、租房补贴等）

公司内部邮件/公告

人力资源部（HR）直接通知

团队主管/同事告知

员工手册/入职资料

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉）

其他渠道

Q3:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在您的居住环境中，您认为以下哪些方面让您感到满意？（可多选）

通勤便利性（距离公司近、交通方便）

房屋租金/成本

居住空间与布局

社区安全与环境

房屋设施与家电完备性

邻里关系

物业服务

周边生活配套（超市、餐饮、医院等）

Q5:在您的居住环境中，您认为以下哪些方面最需要改善？（可多选）

通勤便利性（距离公司近、交通方便）

房屋租金/成本

居住空间与布局

社区安全与环境

房屋设施与家电完备性

邻里关系

物业服务

周边生活配套（超市、餐饮、医院等）

Q6:当您遇到居住相关的问题（如维修、纠纷、寻找新住处）时，您通常会优先寻求谁的帮助？

自行解决（如联系房东、中介）

向家人/朋友求助

咨询公司人力资源部（HR）

咨询团队主管或同事

其他

Q7:您对公司人力资源部门在提供居住相关信息或支持方面的有效性评价如何？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q8:您是否清楚了解公司当前为员工提供的、与居住相关的所有福利政策（如住房补贴、宿舍申请流程等）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q9:您更希望通过哪些渠道接收或咨询居住相关的政策与支持信息？（可多选）

定期专题邮件/简报

人力资源门户网站/系统专区

线下宣讲会/咨询日

企业微信/钉钉等即时通讯群组或机器人

一对一HR咨询

印制的手册/指南

Q10:如果公司计划优化居住福利（如提高补贴、改善宿舍条件、提供租房信息平台等），您认为以下哪项最为紧迫？

提供更具竞争力的住房补贴或津贴

改善公司宿舍的硬件设施与管理

搭建内部分享或合作的租房信息平台

提供法律咨询支持以保障租房权益

组织与居住相关的团购或优惠活动

Q11:基于您目前的整体体验，您有多大可能向未来的新同事推荐公司当前提供的居住相关支持或环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为，公司提供的居住支持对您的工作稳定性和满意度影响程度如何？

影响非常大，是关键因素之一

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q13:对于公司如何更好地通过人力资源渠道支持您的居住需求，您是否有任何具体的建议或想法？（例如：希望增加哪些服务、优化哪些流程等）

填空1

Q14:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q15:您在当前城市的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q16:您所在的部门类型是？

技术研发类

产品运营类

市场销售类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

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