人力资源医疗资源可及性活动效果评估问卷

人力资源医疗资源可及性活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次关于医疗资源可及性活动的效果评估。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的人力资源健康支持项目，更好地服务于每一位员工。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是否参与了公司近期组织的医疗资源可及性相关活动（如健康讲座、在线问诊、体检安排等）？

是，我参与了

否，我没有参与

Q2:您是通过何种渠道了解到这些活动的？

公司内部邮件

企业微信/钉钉通知

部门主管通知

同事告知

宣传海报/易拉宝

其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、通知方式等）进行评分。

分数

标签

Q4:活动内容与您个人或家庭的健康需求匹配程度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:本次活动主要提升了您对以下哪些医疗资源的了解？（可多选）

公司补充医疗保险的覆盖范围与使用

合作医院的绿色通道/优先预约服务

在线医生咨询平台的使用

心理健康支持资源（如EAP）

日常健康管理知识（如慢性病预防）

体检报告解读与健康建议

其他

Q6:通过本次活动，您认为获取公司提供的医疗支持（如预约、报销、咨询）是否变得更加方便？

方便了很多

变得方便了一些

没有明显变化

反而更复杂了

Q7:您有多大意愿向同事推荐公司未来举办的类似健康活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q8:您认为活动在帮助您解决实际医疗问题（如小病咨询、报告解读）方面的效果如何？

非常有帮助，解决了我的问题

有一定帮助，提供了有用信息

帮助有限

完全没有帮助

Q9:您更希望未来增加哪些类型的医疗健康支持活动？（可多选）

专家面对面义诊

特定疾病（如颈椎、眼科）的预防与保健讲座

家庭急救技能培训

营养与运动健身指导

心理健康工作坊

女性/男性专属健康话题

子女健康与就医指导

其他

Q10:您认为活动频率（如每季度、每半年一次）是否合适？

频率太低，希望增加

频率适中，保持即可

频率太高，可以减少

Q11:您对活动主讲人或服务提供商（如医生、健康顾问）的专业性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:本次活动给您留下最深刻印象或最有价值的部分是什么？

填空1

Q13:您认为这类活动对提升员工整体健康意识和幸福感的作用如何？

作用非常大

有一定作用

作用一般

作用不大

没有作用

Q14:您通常倾向于通过哪种形式参与健康类活动？（可多选）

线下讲座/工作坊

线上直播

录播视频随时观看

图文/手册自学

一对一咨询

其他

Q15:综合考虑，您对公司目前在医疗资源可及性方面的支持力度评价如何？

非常支持，感到关怀备至

比较支持，基本满足需求

支持力度一般

支持不足，有待加强

非常不支持，存在很大缺口

Q16:对于未来公司如何更好地组织医疗健康活动或提供医疗支持，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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