人力资源医疗资源可及性行业趋势调研问卷

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业所属的行业是？

Q3:您所在企业目前的员工规模是？

Q4:您在企业中负责或参与人力资源管理/员工福利相关工作的年限是？

Q5:请评估您所在企业为员工提供的整体医疗健康福利水平（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:目前，贵公司为员工提供的医疗健康相关福利主要包括哪些？（可多选）

Q7:您认为员工在获取和使用公司提供的医疗资源时，最主要的障碍是什么？

Q8:过去一年，贵公司是否因员工健康问题（如慢性病、突发疾病、心理健康）而面临生产力下降或人才流失的挑战？

Q9:在提升员工医疗资源可及性方面，贵公司未来1-2年计划重点关注或投入的领域是？（可多选）

Q10:您认为，数字化工具（如健康APP、在线问诊、健康数据追踪）对提升员工医疗资源可及性的作用如何？

Q11:在评估和选择外部医疗健康服务供应商（如保险公司、体检机构、健康管理公司）时，贵公司最看重哪些因素？（可多选）

Q12:您认为，未来3-5年，影响企业医疗福利策略最主要的行业趋势是什么？

Q13:基于您的了解，您向同行企业推荐贵公司目前的医疗健康福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不会，10分表示极有可能）

Q14:在员工医疗健康领域，您认为企业HR部门当前面临的最大知识或能力缺口是什么？

Q15:请分享一个贵公司在提升员工医疗资源可及性方面，已经实施或计划实施的一个具体、创新的举措或项目。（若无，请填写“无”）

Q16:您认为，政府或行业协会在推动企业员工医疗资源可及性方面，最应该发挥的作用是？

Q17:您通常通过哪些渠道获取关于员工医疗健康福利与行业趋势的信息？（可多选）

Q18:总体而言，您对贵公司未来在员工医疗健康福利方面的投入与改善前景的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q19:对于本次调研主题——“人力资源医疗资源可及性的行业趋势”，您还有哪些其他看法或建议？