人力资源医疗资源可及性与可行性调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在的企业是否已为员工提供补充商业医疗保险？

Q3:过去一年中，您或您的同事因健康问题需要请假时，通常如何解决医疗需求？

Q4:您认为当前在获取医疗资源时，面临的主要困难有哪些？（可多选）

Q5:您所在企业目前提供的医疗相关福利或支持，您认为能满足员工需求吗？

Q6:您对在线问诊、互联网医院等新型医疗服务的了解和使用频率如何？

Q7:如果企业引入一项新的医疗福利（如家庭医生服务、心理健康支持），您在多大程度上愿意推荐给同事？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q8:您认为企业提供哪些医疗健康服务，对提升员工满意度和健康水平最有帮助？（可多选）

Q9:从员工个人承担成本的角度，您认为企业引入额外医疗福利，员工每月愿意承担的费用范围是？

Q10:您认为，企业在评估和引入新的医疗资源时，最重要的决策因素是什么？

Q11:请对您目前通过企业渠道（如社保、补充保险）报销医疗费用的便捷性进行评分。（1分=非常不便，5分=非常便捷）

Q12:如果企业计划试点一项新的医疗福利（如特定科室的专家预约服务），您更倾向于哪种试点方式？

Q13:对于提升员工医疗资源可及性，您有哪些具体的建议或期待？（例如：希望增加哪类专科服务、改善报销流程等）

Q14:从长远看，您认为投资于员工医疗健康，对企业自身发展（如吸引人才、提升生产力）的重要性如何？

Q15:您是否愿意参与企业后续关于医疗福利优化的讨论或焦点小组？

Q16:请留下您对本次调研的其他任何意见或补充说明。