人力资源教育资源公平性客户满意度调查

Q1:您与提供人力资源教育资源的机构（如培训公司、在线学习平台、企业大学等）的关系是？

Q2:您接触或使用人力资源教育资源（如培训课程、在线学习平台、资料库等）的频率是？

Q3:总体而言，您对所接触的人力资源教育资源的可获得性（即是否容易找到和获取）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q4:总体而言，您对所接触的人力资源教育资源的内容质量（如专业性、实用性、前沿性）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为当前获取优质人力资源教育资源的主要障碍是什么？

Q6:您通常通过哪些渠道获取或了解人力资源教育资源？（可多选）

Q7:您认为不同规模的企业（如大型企业与中小微企业）在获取优质人力资源教育资源方面的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q8:您认为不同地区的个人或企业（如一线城市与非一线城市）在获取优质人力资源教育资源方面的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）

Q9:您认为哪些类型的资源在公平性方面最需要改善？（可多选）

Q10:对于付费资源，您认为其定价策略是否合理反映了资源的价值和公平性？

Q11:您认为资源提供方在促进资源公平性方面（如提供免费试听、奖学金、企业补贴等）做得如何？

Q12:您对所使用过的人力资源教育资源平台的用户体验（如操作便捷性、界面友好度、客服响应等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q13:您希望未来在哪些方面获得更公平、更易获取的人力资源教育资源支持？（可多选）

Q14:基于您的体验，您向同行或同事推荐当前所使用的主要人力资源教育资源的可能性有多大？

Q15:对于促进人力资源教育资源的公平性，您有哪些具体的建议或期望？（例如：对资源提供方、政策制定者、企业等的建议）

Q16:请分享一个您认为在资源公平性方面做得特别好的具体资源或平台案例，并简要说明原因。

Q17:您的性别是？

Q18:您所在的行业是？

Q19:您所在的企业规模是？