人力资源养老需求满意度调查问卷

人力资源养老需求满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对当前公司提供的养老相关支持与服务的看法，以便我们优化相关人力资源政策，特开展本次匿名问卷调查。您的意见至关重要，请根据实际情况填写。

Q1:您目前所处的年龄段是？

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:您对自身未来的养老规划，目前处于哪个阶段？

尚未开始考虑

已有初步想法，但未具体规划

已有明确规划并开始准备

已基本规划完成

Q4:您主要通过哪种渠道了解养老相关信息？（如国家政策、商业保险等）

公司人力资源部门

政府/社区宣传

金融机构/保险顾问

互联网/社交媒体

亲朋好友

其他

Q5:在养老准备方面，您目前最关心哪些问题？（最多可选3项）

基本养老金是否充足

个人储蓄与投资规划

商业养老保险的配置

医疗与长期护理费用

退休后的生活品质与精神需求

子女赡养压力

延迟退休政策的影响

其他

Q6:您认为公司目前提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）对您未来养老的保障程度如何？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

不了解

Q7:请对公司提供的养老相关福利政策（如企业年金、补充医疗保险等）的透明度与沟通效果进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您是否希望公司提供更多关于养老规划的讲座、培训或咨询服务？

非常希望

比较希望

无所谓/一般

不太希望

完全不需要

Q9:您希望公司未来在哪些方面加强养老相关的支持？（最多可选3项）

提供更丰富的企业年金或商业保险选择

定期举办养老规划知识讲座

提供一对一养老财务咨询

建立退休员工关怀与联络机制

优化弹性退休或返聘制度

提供健康管理及医疗服务支持

其他

Q10:综合考虑福利、信息和支持，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的养老相关人力资源政策？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司是否有必要为员工建立“养老储备金”或类似的长期储蓄激励计划？

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q12:对于临近退休的员工，您认为公司最应提供哪类支持？

退休手续办理指导

退休生活规划辅导

心理关怀与过渡支持

返聘或兼职机会

持续的医疗健康保障

其他

Q13:您对公司当前或未来的养老相关人力资源政策，还有什么具体的意见或建议？

填空1

Q14:您是否愿意在后续接受关于养老需求的深度访谈，以帮助我们制定更精准的政策？

非常愿意

可以考虑

不愿意

不确定

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