人力资源养老需求市场调研问卷

Q1:您目前所在的工作单位性质是？

Q2:您在企业/组织中主要承担的人力资源职能角色是？

Q3:您所在企业的员工规模大约是？

Q4:您认为，未来5-10年，“银发员工”（指50岁及以上员工）在您所在行业或企业的占比将如何变化？

Q5:在您看来，企业未来在人力资源管理中，可能面临哪些与“养老”相关的核心挑战？（可多选）

Q6:请评估您所在企业目前为员工（尤其是中高龄员工）提供的养老相关福利与支持体系的完善程度。（1分为非常不完善，5分为非常完善）

Q7:您认为，企业未来最有可能通过哪些方式为员工提供养老支持？（可多选）

Q8:如果市场上有面向企业的人力资源“养老解决方案”（整合咨询、系统、服务等），您所在企业的采购意愿如何？

Q9:您期望这类“养老解决方案”主要包含哪些功能或服务？（可多选）

Q10:对于这类解决方案，您认为企业最能接受的付费模式是？

Q11:在推动企业关注员工养老议题时，您认为最主要的驱动力来自哪里？

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同行或合作伙伴推荐关注并投资于员工养老规划？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您认为，面向未来的“养老友好型”雇主品牌，对吸引和保留人才的重要性如何？

Q14:请简要描述您对未来理想的企业员工养老支持模式有何构想或期待。

Q15:您主要通过哪些渠道获取关于养老政策、趋势及解决方案的信息？

Q16:您个人对自身退休生活的规划处于哪个阶段？

Q17:对于本次调研主题，您还有哪些其他意见、建议或希望补充说明的内容？