人力资源健康管理意识需求调研问卷

人力资源健康管理意识需求调研问卷

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解组织内员工对健康管理的认知与需求，以协助人力资源部门优化相关福利政策与支持体系。您的回答将完全匿名，并仅供内部研究使用。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务等）

其他

Q2:您在当前公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为“员工健康管理”主要指什么？

提供年度体检

组织体育活动

关注心理健康与压力疏导

提供健康饮食与作息指导

以上所有方面

Q4:您认为公司目前对员工健康的重视程度如何？

非常重视，有完善的体系

比较重视，有一些措施

一般，偶尔有相关活动

不太重视，基本没有措施

完全不重视

Q5:在过去一年中，您个人体验过或知晓的公司提供的健康管理措施有哪些？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

EAP（员工援助计划）或心理咨询

健身房/运动补贴

健康讲座或工作坊

午休/工间操活动

健康饮食选择（如食堂）

弹性工作制

以上均无

Q6:请对您目前个人的整体健康状况进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您认为工作压力对您健康的影响程度是？

非常大，已出现明显不适

比较大，偶尔感到疲惫

一般，在可承受范围内

比较小，能很好应对

几乎没有影响

Q8:您在工作期间，最常遇到哪些与健康相关的困扰？（可多选）

久坐导致的颈肩/腰部不适

眼睛疲劳/视力下降

精神压力大/焦虑

作息不规律/睡眠不足

饮食不规律/不健康

缺乏体育锻炼

人际沟通带来的情绪消耗

其他

Q9:您认为公司提供专业的心理健康支持（如心理咨询服务）是否必要？

非常必要，应作为标配福利

比较必要，可以解决部分问题

可有可无，视个人情况而定

不太必要，个人可以处理

完全没必要

Q10:您希望公司未来在健康管理方面增加哪些投入？（可多选）

升级年度体检项目

引入更全面的商业保险

提供固定的心理咨询服务

设立员工健身中心或增加运动补贴

定期举办健康主题讲座/工作坊

改善办公环境（如人体工学椅、绿植）

推行更灵活的弹性工作制

提供健康餐饮补贴或选择

组织更多元化的团队建设活动

其他

Q11:如果公司组织健康相关的线上/线下活动，您更倾向于哪种形式？

线下讲座/沙龙

线上直播/课程

线下运动/团建

线上打卡挑战

提供自学资料即可

都不感兴趣

Q12:您愿意为获得更好的健康管理服务（如更高级的体检套餐）而承担一部分个人费用吗？

非常愿意

比较愿意

视具体服务和费用而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为直接上级在关注团队成员健康方面可以发挥多大作用？

作用很大，能直接影响团队氛围与压力

作用较大，可以进行适度关怀与协调

作用一般，主要靠个人与公司政策

作用较小，不应过多介入个人健康

没有作用

Q14:基于您对公司的了解，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其是一个关心员工健康的雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:对于提升公司整体的员工健康管理意识与服务水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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