人力资源健康管理意识消费行为调研

您好！本问卷旨在了解当前人力资源领域从业者对健康管理的认知与相关消费行为。您的回答将帮助我们更好地理解市场需求。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-12年

13年及以上

Q4:您目前所在的企业规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q5:您认为“员工健康管理”对于企业的重要性如何？

非常重要，是核心竞争力

比较重要，能提升员工效率

一般，属于福利补充

不太重要，成本较高

不重要

Q6:您认为企业健康管理应主要包含哪些方面？（可多选）

年度体检

心理健康支持（如EAP）

职业病预防与改善

健康知识讲座/培训

健身设施/活动补贴

健康餐饮/零食

商业健康保险

其他

Q7:您所在的企业目前是否提供系统的员工健康管理项目或福利？

是，有非常完善的体系

是，有一些基础项目

否，但计划在未来引入

否，且暂无引入计划

不清楚

Q8:请为您个人对健康管理知识（如营养、运动、压力管理）的掌握程度打分。（1分为完全不了解，5分为非常了解）

分数

标签

Q9:您个人每年在健康管理（如体检、营养品、健身、健康课程等）上的花费大约是？

1000元以下

1001-3000元

3001-6000元

6001-10000元

10000元以上

Q10:您个人更倾向于通过哪些渠道获取健康管理信息或服务？（可多选）

公立医院/体检中心

私立医疗机构

线上健康平台/APP

健身房/私教

书籍/专业杂志

社交媒体/KOL

企业提供的资源

朋友/同事推荐

Q11:您是否愿意为更专业、更个性化的健康管理服务（如定制化体检套餐、一对一健康顾问）支付更高费用？

非常愿意

比较愿意

一般，看性价比

不太愿意

完全不愿意

Q12:如果有一款面向HR的专业员工健康管理解决方案，您有多大可能向同行或公司推荐？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:在为企业选择健康管理供应商时，您最看重哪些因素？（可多选）

服务内容的专业性与全面性

价格与性价比

供应商的品牌与口碑

服务的定制化能力

数据安全与隐私保护

线上系统的易用性

售后服务的响应速度

其他

Q14:您认为阻碍企业（特别是中小企业）实施员工健康管理计划的主要因素是什么？

预算有限，成本压力大

管理层意识不足，不重视

缺乏专业的供应商或服务资源

员工参与意愿低，效果难评估

法律/合规风险顾虑

其他

Q15:您认为未来1-2年，企业健康管理领域最可能兴起或需要重点关注的服务趋势是什么？

填空1

Q16:您是否使用过任何数字化工具（如APP、SaaS平台）来管理个人或员工的健康数据？

是，个人和员工管理都用过

是，仅用于个人健康管理

是，仅用于员工健康管理

否，但有兴趣尝试

否，且无兴趣

Q17:您对目前市场上针对企业提供的健康管理服务的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:您希望从哪些方面获得更多关于健康管理的支持或信息？（可多选）

行业最佳实践案例

供应商评测与对比

成本效益分析模型

员工健康数据解读

人力资源健康管理意识消费行为调研

相关推荐