人力资源饮食健康习惯与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解员工的饮食健康习惯与工作绩效满意度，以支持公司人力资源部门优化健康福利与工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:1. 您的性别是？

男

女

Q2:2. 您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:3. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7年及以上

Q4:4. 您通常的早餐习惯是？

每天规律吃早餐

大部分时间吃早餐

偶尔吃早餐

几乎不吃早餐

Q5:5. 您在工作日的午餐通常如何解决？（可多选）

自带便当

公司食堂

外卖/外食

便利店购买

不吃午餐

Q6:6. 您平均每周有几天会摄入足量的蔬菜水果（如每天一斤蔬菜、半斤水果）？

0-1天

2-3天

4-5天

6-7天

Q7:7. 您平均每周的规律运动（如快走、跑步、健身等，每次30分钟以上）频率是？

从不运动

1-2次

3-4次

5次及以上

Q8:8. 您认为自己的整体健康状况如何？

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q9:9. 您是否因健康或饮食问题（如疲劳、肠胃不适等）影响过工作状态？

经常影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

Q10:10. 您对目前公司提供的健康相关福利（如年度体检、健康讲座、健身补贴等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:11. 您希望公司未来在员工健康支持方面增加哪些举措？（可多选）

提供更丰富的健康餐饮选择

设立健身房或运动补贴

组织定期的健康讲座/工作坊

提供压力管理与心理咨询服务

推行弹性工作制以利于运动/休息

其他

Q12:12. 您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个重视员工健康的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:13. 您对自己目前的工作绩效表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:14. 您认为自己的饮食与健康习惯对工作绩效（如专注力、精力、效率）的影响程度是？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响不大

有比较消极的影响

有非常消极的影响

Q15:15. 您认为哪些工作因素可能对您的健康习惯产生负面影响？（可多选）

工作压力大

经常加班/作息不规律

久坐不动

工作餐选择有限/不健康

缺乏运动时间

其他

Q16:16. 您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:17. 您对直属上级在关注员工健康与工作状态方面的表现满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:18. 您认为公司可以从哪些方面帮助员工提升绩效？（可多选）

提供更清晰的职业发展路径

加强技能培训

优化工作流程与工具

改善团队沟通与协作氛围

提供更好的健康与福利支持

其他

Q19:19. 综合考虑健康、工作环境与发展，您未来一年内的职业规划倾向是？

继续在公司深耕发展

观望，视情况而定

有考虑内部转岗

有考虑寻求外部机会

Q20:20. 对于公司如何更好地支持员工养成健康习惯并提升工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

人力资源饮食健康习惯与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工健康习惯与工作绩效满意度的综合性调研解决方案。帮助您评估健康福利需求、分析饮食运动习惯、了解绩效影响因素，适合企业人力资源部门和健康管理团队优化员工关怀策略与工作环境。

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